社内SE・システム管理
【兵庫】インフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408104704
NEW社内SE・システム管理

【兵庫】インフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

TOA株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【東証プライム上場】創業80年以上の音響機器メーカー/シェアトップクラス!
【主な業務内容】
・社内ITインフラ(ネットワーク、サーバー、クラウド)の設計・構築・運用
・システム企画業務・技術選定への参画
・仮想サーバーの設計・構築・運用
・クラウド/オンプレ基盤の運用・監視
・セキュリティ対策ツールの導入・運用
・セキュリティログ管理および業務ログの可視化(Snowflake、Power BI)
・自動化スクリプトの開発(PowerShell、Python)
※必要に応じて国内出張が発生する場合がございます。

【仕事の魅力】
■専門性を発揮しながら、幅広い技術領域に挑戦:
サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティなど複数分野を横断し、スキルの幅を広げられます。
■最新技術を活用した大規模プロジェクトに参画:
AzureやSnowflakeなど先進技術を用いた、全社規模のDX基盤刷新に携われます。
■安定基盤+先進的なDX推進環境:
上場企業の安定性を背景に、攻めのIT戦略を実現するチャレンジングな環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】下記いずれかを独力で業務完遂できる経験
・Windows 系サーバーOS
・ネットワーク/VPN の構築
・セキュリティ対策
・IaaSクラウド(Microsoft Azure)
・仮想化基盤(VMware等)
【尚可】
・Hinemos、Zabbix 等の監視ツール運用経験
・セキュリティログ管理、SIEM に関する知識
・幅広い技術領域への取り組み意欲
・Linux/Unix系サーバーOSの経験
◆歓迎資格
・基本情報技術者
・ITIL 4 Foundation
・Microsoft Azure Administrator ※資格取得支援制度あり
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・専門性を深めながら、幅広い業務に取り組める方
・新しい技術や課題に柔軟に対応できる方
・チームで協力し、主体的に動ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
兵庫県宝塚市高松町1-10(ナレッジスクエア)
阪急今津線「小林」駅より徒歩20分
勤務地変更の範囲:キャリア形成の観点から、将来的に転居を伴う転勤の可能性があります
勤務時間
8:45~17:30
年収・給与
年収:520万~710万程度
月給制:月額327000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、家族手当(配偶者18,500円、子一人目4,000円 二人目4,000円)、住居手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
≪年間休日125日≫ 完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔・特別休暇、育児・介護休暇、有給休暇10日~20日
選考プロセス
書類選考⇒面接(2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
TOA株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
業務用音響機器(マイク・アンプ・スピーカー非常用放送設備など)およびセキュリティ機器(監視カメラ・CCTV・周辺機器)システムの製造販売


【会社の特徴】
同社は1934年の創業以来、一貫して業務用、プロ用の音響設備を作り続けています。80年代には、音響ビジネスで培った技術を活かし、防犯カメラなどのセキュリティ機器にも進出し、音と映像の双方を手掛けるメーカーとして進化を遂げています。デジタル全盛期を迎えた現在デジタル化とネット化は音と映像のビジネスに新たな可能性をもたらし、音と映像が織りなすソリューションを創造し、個々の機器だけでは、実現できない新たな価値を届けています。実績としては国内空港、東京スカイツリー等の放送等、日本からの信頼を得ています。※導入事例…空港、駅、デパート、商業施設、公共施設等に案内放送システムを導入しています。また空港においては、国内すべての空港が同社のシステムを導入しています。また、同社は【人々が笑顔になれる社会をつくる】という企業理念のもと、災害に備えた「防災用設備」にも力を入れており、日本を支えるトップクラスメーカーとして世界へも躍進しています。
設立
1949年4月
資本金
5279百万円
従業員数
3144名(連結) 816名(単体)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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