募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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東証プライム上場／売上前年比150％成長／福利厚生充実／リモートワーク○【職務概要】
産業、流通・物流、モビリティ、エネルギー・インフラ領域のプロジェクトにご参画いただきます。
【職務詳細】
・プロジェクトマネジメント／プロジェクト推進
・品質改善提案、品質基準の策定、開発工程の仕組化・標準化
・チームマネジメント
■案件事例
・人気作品とのコラボ多数！アパレル大手企業
・大手旅行会社の出張管理・手配システム
・品質の観点から社会貢献！エネルギー事業者のプロジェクトへ参画
・常識を変えスマートな社会へ、IoTプラットフォーム
・関東地方に広く店舗展開するスーパーマーケットの大規模刷新プロジェクトに最上流から参画
・未来の豊かな社会のために！大手自動車メーカーでの「攻め」と「守り」のDX推進支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム・ソフトウェア開発経験
要件定義、基本設計、結合テスト、総合テストでの全工程完了経験
・マネジメント、リーダー経験
プロジェクトリーダーやチームリーダーとして5人以上をマネジメントした経験
【尚可】
・異なるシステム（2種類以上）の開発プロジェクトに参画した経験
・お客様との折衝経験、交渉経験
・プリセールス（営業系提案、提案同行など）の経験
・機材費用を含まない受注金額5，000万円以上のマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時15分
- 年収・給与
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年収:600万～1380万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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産前産後、育児、介護休業制度、通勤手当、選択制確定拠出年金制度、スキルアップ応援（資格取得支援）制度、社内公募制度、株式付与ESOP信託制度、健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能、部活動、社内イベント（運動会、忘年会、アワード）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、病気看護休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 ※産休・育休取得率100％【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接⇒（1回～2回） ⇒ 内定
※ポジションによって選考回数は異なる
※状況により変更になる場合あり
