募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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営業未経験歓迎！年休121日・土日祝休みでプライベートも充実【職務概要】
人材不足の福祉施設に対し、求職者を繋ぐ両面型人材派遣営業をお任せします。
【職務詳細】
・求人獲得の営業活動（既存顧客が5割、飛び込みなし、電話によるアプローチが中心）
・求職者へのヒアリング、ご希望に合わせたお仕事の提案
・福祉施設への職場見学会の同行、条件面の調整
・就業後の定期的なアフターフォロー
※「相手のニーズを引き出し寄り添うコミュニケーション」が最大限に活かせる介在価値の高いポジションです。
【研修・フォロー体制】
・入社時は福祉の知識ゼロで問題ありません。実際に8割の社員が未経験からスタートしています。
・入社後3日間の座学や2ヶ月のOJTなど、研修制度が充実しています。
・チーム制の手厚いフォローにより一人で悩ませない環境が整っており、定着率95％という結果に繋がっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・販売や接客など、人と関わる業務の経験（業界不問）
・普通自動車運転免許（第一種）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・相手のニーズを引き出し寄り添うコミュニケーションができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル7F
JR東海道本線「三ノ宮」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める業務
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:408万～588万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（6月、12月、決算時）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社内公募制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、リフレッシュ制度、副業制度、社員紹介制度、家族手当（配偶者：1万円、子1人につき：5千円＋3歳未満で保育施設利用1万円）、近隣住宅手当（勤務地から2km未満の範囲に居住する場合1～2万円※別途要件あり）、通勤手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日、完全週休2日制（土・日）祝日は会社カレンダーによる。※原則土日休みですが出勤となった場合は同月内で振替休日取得、年間有給休暇10日～21日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（WEB）→最終面接（対面／WEB）→内定 ※適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
