サービスエンジニア・整備士・メカニック
【大阪】電気設備のフィールドサービス担当(水インフラ施設) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408596147
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

【大阪】電気設備のフィールドサービス担当(水インフラ施設) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社荏原電産
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募集要項

募集背景
増員のため。
仕事内容
年間休日125日!完全週休二日制でWLB◎
【職務概要】
同社の製品である水インフラ施設(上下水道施設、農業用水管理施設、河川系ポンプ施設等)の電気設備のアフターサービスエンジニアとして、設備の安定稼働を支える点検・保守・修理業務を担当します。

【職務詳細】
・定期点検、保守、メンテナンス業務
・故障発生時の原因分析および修理対応
・部品交換や設備の性能向上に向けた改善提案
・部品発注および在庫管理
・お客様(自治体や管理団体等)への技術説明、報告書作成
・協力会社との現場調整、施工管理業務
※入社後は小規模案件からスタートし、将来的には大型案件の技術責任者やリーダー候補としての活躍を期待しています。

【出張について】
点検業務等に伴い、年に数回、1~2週間程度の長期出張が発生する可能性があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車運転免許(第一種)
・機械、電気に関する基礎知識(学校での学習経験または実務経験)
・基本的なPC操作スキル(Word、Excel、メール対応など)

【尚可】
・サービスエンジニア経験、または機械設備の保守経験をお持ちの方
・第一種電気工事士、第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・1級電気通信工事施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・PLC(三菱、キーエンス、オムロン、横河)の操作スキル、または機械図面の読解スキルをお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ 20F

JR東海道・山陽本線「大阪」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:45~17:30
年収・給与
年収:550万~830万程度
月給制:月額267000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有(6月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス、独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備、確定拠出年金制度、家族手当(扶養1人目18,000円、2人目以降4,000円/人)、住宅手当(家族あり16,500円、家族なし11,500円)、育児・介護のための時差勤務・短時間勤務制度
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(4~9日)、お盆(5日)、秋休み(4日)、GW(6日)、年末年始休暇(9日)、有給休暇(入社日に付与、最大20日)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→適性検査(性格・基礎学力)→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
荏原製作所グループの安定した環境下で、長期的なキャリア形成が可能です。住宅手当や家族手当、独身寮・社宅完備など、福利厚生も非常に充実しており、生活基盤を安定させながら技術を磨くことができます。

会社概要

社名
株式会社荏原電産
事業内容・会社の特長
【事業内容】
社会インフラ事業、エネルギー事業

【会社の特徴】
産業機械メーカーである荏原製作所の企業グループの一員として、社会インフラ施設の電気・計装・監視制御設備の設計・製造・施工を手掛けている会社です。特に公共事業の水インフラに関わるものが事業の大半を占め、河川系排水ポンプ施設や上下水道施設における各種電気設備、農業水利施設における水管理システム、農業用水路や水道施設等の水資源を有効に活用した小水力発電や太陽光発電などの再生可能エネルギー発電システムなど、幅広い分野において最適なトータルソリューションを提供しています。同社最大の強みは、長年培ってきたポンプ制御や監視制御の技術力とノウハウ。そして、その技術を具現化する設計・施工管理・サービス&サポート・品質管理スタッフらの存在です。社員の約8割を占める技術者集団だからこそできる製品・システム提案及び開発をこれからも進めていきます。
設立
1958年11月
資本金
4億5千万円
売上高
59億円(2024年12月)
従業員数
192名(2024年12月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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