募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴いスタッフを増員
- 仕事内容
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モノ作りから地方創生まで。”光”の総合プロデュースをする会社【職務概要】
サステナビリティ推進担当として、環境省エコ・ファースト認定更新対応を中心に、ESG・SDGs領域の企画立案から社内実行まで幅広く担っていただきます。
【職務詳細】
◆環境関連（Eco?First認定更新）
・環境省「エコ・ファースト」認定更新に向けた計画策定・申請対応
・社内外への実績整理・報告資料の作成
・環境施策（CO2削減、資源循環など）の推進管理
◆サステナビリティ施策の企画・実行
・SDGs／ESGに関する中長期方針の企画立案
・社内横断プロジェクトの推進（各部門との連携）
・サステナビリティレポートや社外開示資料の整備
◆人的資本・社会課題領域
・女性活躍推進・次世代育成支援施策の企画運営
・ダイバーシティ推進活動
・社内啓発・研修企画
【同社について】
エクステリア業界の中でも珍しい【屋外照明】に特化したメーカーとして、自社で企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫した事業展開をしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・サステナビリティ／ESG／SDGs関連業務の企画・推進経験
・環境マネジメント／環境報告書作成／外部認証対応の経験
・社内横断プロジェクトの推進・運営経験
【尚可】
・エコ・ファースト、ISO14001、CDP等の外部認証対応経験
・CSR／統合報告書／サステナビリティレポート作成経験
・人的資本開示、女性活躍推進法関連の知見
・官公庁・自治体との折衝経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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和歌山県海南市南赤坂20-1
JR紀勢本線「海南」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 08時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限40000円）、マイカー通勤可能（上限12000円）、家族手当、役職手当、単身赴任手当、出張手当、退職金制度、寮・社宅（初期費用のみ会社負担）、社員持株会、出産・育児支援制度（小学校3年生まで育児短時間勤務可能）、在宅勤務・リモートワーク（許可する場合あり）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日126日、完全週休二日制（土日祝）、年末年始（6日）、夏季休暇（3日）、 有給休暇（入社半年経過後10日付与／最大20日）他
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
