募集要項
- 募集背景
- 定年退職者による要員不足の補填のため。
- 仕事内容
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神戸製鋼GP×国内シェアトップクラス製品保有／安定性◎腰を据えて働ける環境です【職務概要】
同社グループ全体のシステム化などの課題に関して、ベンダーおよび利用部門と連携し、ITを活用した解決策の立案、提案、支援を行い、業務改善を推進いただきます。経験・スキルに応じて情報システムの最適化や、経営変革を推進する任務にも携わっていただきます。
【職務詳細】
・システム投資案件に関する、企画・実行・アフターフォロー等
・大規模システムプロジェクトの推進
・IT・DX戦略の検討・企画から推進
・情報セキュリティ等のリスク管理
・各種予算編成に関する業務
※現在、ERP、PLM、営業支援システムなどの各種基幹システムの再構築プロジェクトを推進中です。
【業務の魅力】
・各種基幹業務（情報システム管理、情報セキュリティ、基幹システムプロジェクトマネジメント）を担い、会社運営の基盤作りに貢献できること。
・IT・DX戦略の立案と実践により、同社グループの非連続で大きな成長に寄与できる機会があること。
・同組織が成長、拡大していく中で、現業部門へのローテーション等を通じ、将来的には組織の中核を担う人材となる機会があること。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業における、ITを用いた業務改善／効率化の経験
【尚可】
・部門横断型プロジェクトに関わった経験
・技術だけでなくビジネス視点を持って、各種IT企画及び実行できる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県加古郡播磨町新島41
山陽電鉄本線「播磨町」駅よりバスで24分
※マイカー通勤可能
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：15～16：45（フレックスタイム制／コアタイム 11：00～15：30）
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度、出張手当、財形貯蓄、持株制度、慶弔見舞金制度（結婚祝金・出産祝金・慶弔金・傷病見舞金・災害見舞金）、借上社宅制度（一部自己負担）、保養所（神戸製鋼健康保険組合保有の保養所利用可）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日121日】週休二日制、夏季休暇、年次有給休暇（初年度20日）、特別休暇（慶弔・転勤・子育て・介護・看護 等）、リフレッシュ休暇、介護休業、育児休業（3年迄）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
