募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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創業100年の技術を継承。ミートスライサー国内シェアトップクラスの品質を支える。【職務概要】
生産計画および出荷計画の立案・調整を担当し、製造・部品調達・出荷部門と連携しながら、生産活動を円滑に進めるポジションです。
受注状況や納期を踏まえ、全体最適を意識した計画策定を行います。
【職務詳細】
・受注情報をもとにした生産計画の立案
・製造部門との工程・負荷調整
・部品手配状況の確認および納期調整
・出荷スケジュールの策定
・在庫状況の把握および適正在庫管理
・納期遅延リスクの早期把握および調整対応
・社内関係部署との進捗共有および改善提案
【将来的に任せたい業務】
・お客様との技術的な打ち合わせ、および直接的な改善提案活動
【社内の雰囲気・教育】
入社後は3ヶ月程度の研修期間があり、導入研修や他部門を含めたOJTを通じて業務を習得できます 。
年功序列を廃した評価制度を導入しており、結果だけでなく目標達成に向けた「過程」も正当に評価される環境です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・上場企業での生産管理経験
・マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）)
- 勤務地
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大阪府藤井寺市大井4-17-41
近鉄南大阪線「土師ノ里」駅徒歩8分
※マイカー通勤可能
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分（所定労働時間：7時間50分）
- 年収・給与
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年収:640万～740万程度
月給制：月額427900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（昨年度実績3.5ヵ月）
昇給:年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、保養所(宮津)、社員旅行（3年に1回。海外と国内を選択）、昇格時のインセンティブ付与（旅行券と特別休暇）、入社時に転職を伴う場合は引っ越し代補助等あり
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】週休2日制（土日祝、指定月の第一土曜日のみ出勤）、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
