募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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自社内の若手エンジニアを1人前に／人材育成で社会貢献【職務概要】
社員に対する教育・育成全般をお願いします。
今回はIT領域の担当となります。
現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しています。
【職務詳細】
■新卒向け
・内定者研修企画、立案、実施、運用
・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育
・新卒採用担当者との連携
■経験者向け
・入社時研修企画、立案、実施、運用
・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育
・経験者採用担当との連携
■定期研修
・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど）
・クラウド環境（AWSなど）
・資格取得支援
その他、付随する事務業務全般
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・WEB系、業務系の開発経験
【尚可】
・C、Java、C#、Pythonの利用経験
・クラウド利用経験
・教育や育成にかかわった経験
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▽制度／福利厚生について
・チャレンジポスト制度
（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり）
・全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」の
プラチナプランが無料で利用可（旅行割、飲食割、など）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターター（主体的）な方
・周囲とコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区芝田2-7-18LUCID SQUARE UMEDA 8階
JR各線「大阪」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 ※就業先に準ずる
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※業績に応じて期末賞与あり。
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、時間外手当、出張手当、住宅手当、転居手当、技術手当、地域手当、家族手当、単身赴任手当、慶弔金、資格取得支援、研修制度、健康診断（年1回）、社内レクリエーション 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 （※就業先の条件に準じ変動あり）
- 選考プロセス
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書類選考⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
（一次面接の後に最終面接となる可能性有、選考フローご相談可）
※状況により変更になる場合あり
