その他、技術系(IT・Web・通信系)
【大阪】IoTエンジニア(立ち上げフェーズ/PM・PL候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-407558874
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

【大阪】IoTエンジニア(立ち上げフェーズ/PM・PL候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

ポールトゥウィン株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
東証プライム上場グループ★案件立ち上げから体制構築まで幅広くお任せします!
【職務概要】
大阪府内における組み込み案件の新規立ち上げを複数プロジェクト横断でお任せします。
初期は顧客現場にて関係構築をはかりつつ品質課題の抽出・整理を行い、クライアントのニーズを実現していくための体制構築をして頂きます。
加えて、案件拡大をしていくための基盤作りとして、メンバー採用や後進育成などの体制面強化にも携わって頂く想定です。
顧客サイドから組織作りまで幅広く関わっていただき、最終的には組込み領域のスケールを実現することがミッションとなります。
【職務詳細】
(1)新規案件の立ち上げ推進
・クライアント要件の技術的ヒアリングと課題抽出
・クライアントへの提案営業やプレゼンテーション
・ステークホルダーマネジメント ・品質課題の分析と戦略立案
(2)プロジェクトマネジメント
・テスト業務全体のタスク設計、リソース最適化、スケジュール管理
・複数プロジェクトの統括・進捗および予実管理
(3)組織体制の構築
・組込み事業戦略の策定と関西拠点での体制構築
・メンバーの採用や外部ベンダー/パートナーの選定
・組込み領域における社内での後進育成の推進
※ご経験に応じて上記よりお任せできる部分からご担当頂きます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・何らかの組み込みソフトウェア開発経験
・開発における品質検証やテストのご経験
【尚可】
・品質管理における体系知識・経験
・BPO事業における組織マネジメント経験
・顧客への技術営業やプリセールスのご経験
・何らか後進育成や技術指導の経験

☆★☆本ポジションの魅力☆★☆
●“ゼロイチ”の挑戦:前例の少ない組込み領域における品質検証支援の立ち上げに、第一人者として関われます。
●シニア人材も歓迎:豊富な現場経験・技術知見を活かし、後進育成や組織構築にも関われます。
●幅広い役割:現場で手を動かすだけでなく、案件立ち上げ期の超上流工程でのマネジメントなど幅広い役回りに携わって頂けます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新規案件の立ち上げに挑戦できる熱意を持つ方
・組込み開発の専門性を活かして現場・組織の両面にて貢献していきたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10 瓦町中央ビル7F
※配属先プロジェクトにより異なる
大阪メトロ堺筋線「堺筋本町」駅より徒歩5分
※配属先プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
10:00~19:00※部署や業務内容により一部異なります。
年収・給与
年収:600万~1000万程度
年俸制:月額500500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費(月額上限5万円)、出張手当、リモートワーク可(配属先による)、副業制度(諸条件あり)、メンター制度、ハラスメント対策(無料相談室)、慶弔見舞金、従業員持ち株会、提携保養施設、退職金(企業型確定拠出年金)、資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで)、資産形成セミナーなど
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日120日以上(2025年度実績:124日)、完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇(入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能)、フレックスホリデー(毎年2月1日時点での入社者に2日付与)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇など
選考プロセス
書類選考→ 一次面接 → 適性検査(web)→ 二次面接 →内定
※社内SE・システム管理(副部長)ポジションのみ面接3回
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・平均残業時間は10時間未満と、大変働きやすい環境です。 ・育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。

会社概要

社名
ポールトゥウィン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ゲームデバッグ、QAソリューション、カスタマーサポート、
ネットサポート、外国人人材採用支援

【会社の特徴】
~デバッグ×人材紹介×ネットサポートに強い~
デバッグアウトソーシング専業会社として、設立以来グループ会社も含め同社は6,000以上の家庭用ゲームソフト・10,000以上のモバイルコンテンツなどの品質向上をサポートしてきました。
業界内でも早くにネットサポート専業会社としても、Eコマース不正対策・カスタマーサポートなども展開し、ソフトウェアを中心にその品質を第三者の観点で検証し不具合を減らす、そして開発会社やメーカーのコンサルティングの役割も果たしてきました。
加えて、2012年以来、医療・介護の外国人人材を全国の病院・介護施設にも紹介する紹介業も行っています。
看護師・介護人合わせて1000人以上の実績を持ち、さらなる体制強化のため2022年2月より新たな体制で事業を推進しています。
設立
1994年1月20日
資本金
3000万円
従業員数
4826名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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