募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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リプレイスに伴う要件定義～設計まで上流工程／大手取引多数のシェアトップクラス！【職務概要】
社内基幹システム（営業支援や販売、経理等）の大幅リプレイスに伴い、
構想や企画からの運用、保守、改修までをお任せします。
【職務詳細】
社内基幹システムの構築に伴う要件定義をメインで行って頂きます。
■IT戦略の企画・立案
■基幹システムの運用・保守
■基幹システムの構築・開発・改修
※コーディング業務はグループ会社に委託しており、主に上流工程を担当
会計や人事システムに関してはパッケージを使用していますので行いませんが、その他、保守運用・改修時に生じる若干の修正を担当する場合もあります。今後に関してはスマートファクトリーやIot等の新たなシステムの導入も視野にいれています。
■ポジションの魅力：
上流工程をメインに業務に携わる事ができます。
また、役員の方がITを推薦している事もあり、新しいシステムの提案がしやすい環境です。
年間予算などはなく、都度稟議申請を行い承認が取れればチャレンジしていける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかのご経験
・システム設計
・要件定義
（※言語のご経験は問いませんが、Java、VB.net、C♯、PHP 等が望ましいです。）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府泉北郡忠岡町新浜2-5-20
南海本線「忠岡」駅から車にて7分
※マイカー、バイク通勤可能
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：45～17：45
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（過去実績：3ヶ月分）※業績によって決算賞与有
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄、確定給付年金、確定拠出年金、団体割引損害保険、団体割引生命保険、従業員持株制度、毎秋に米プレゼント、人間ドックの費用補助、社員食堂での健康配慮メニューの提供 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】週休2日制（土日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、夏季休暇8日程度、年末年始休暇8日程度、年に3回土曜日営業日あり※5日間の一斉有給休暇日あり
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■入社後： 基本的には先輩社員のOJTがメインとなります。 得意分野にもよりますが、即戦力としての活躍を期待します。
