プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【大阪】プロジェクトリーダー/ITエンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-406875550
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【大阪】プロジェクトリーダー/ITエンジニア ※年間休日120日以上

コムチュア株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
東証プライム上場/黒字経営を続ける安定経営~大規模プロジェクト案件有り!
【職務概要】
製造業を中心とした業務系システム開発を手がけるエンジニアを募集しています。
本ポジションではJavaを中心とした技術を活用しながら、10数人月~100人月規模のプロジェクトにおいて上流工程から関与いただきます。

【具体的な案件例】
◆経費精算ワークフローシステム
既存の経費精算システムから、サーバーライセンスベースのintra-martを活用した経費精算システムへのリプレイス案件です。
元請案件として、お客様と直接仕様を詰めながら、要件定義から設計、開発、リリースまでを担当しました。
◆法人向け転勤見積システム
昨今のB2Bビジネス強化の背景を受け、大手企業の転勤者向けにオンラインで利用できる引越見積システムを開発した案件です。
システムのフロントエンドはReactを採用し、画面操作性に特に注力。お客様および大手企業の担当者からも好評を得ています。
◆受発注システム
分社化を進めているお客様の要望に応え、ERPをベースにカスタマイズを行う受発注システムのリプレイス案件です。
本プロジェクトでは、現行仕様に関する情報が不足しているため、お客様との密な連携を通じて仕様を確認し、新しい技術での実装を進めています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記両方のご経験をお持ちの方
・Javaでの開発経験5年以上
・基本設計工程の経験3年以上
【尚可】
・5名以上のメンバーを率いたプロジェクトリーダー経験を有する方
・主にSierなどのシステム開発会社での勤務経験がある方

◆開発環境例
・Java/intra-mart、AWS、PostgreSQL
◆お客様の業界・業種
・製造業、運送業
◆チーム体制
・案件にもよりますが、数名~10名規模のチームとなるケースが多いです。
 20代~50代まで幅広く活躍しています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームで協力しながら働ける協調性のある方
・顧客との折衝を苦手とせず、前向きに対応できる方
・新しい技術の習得に意欲的で、挑戦を楽しめる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル13階
大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
9時00分~17時30分※勤務時間はプロジェクトにより異なる
年収・給与
年収:650万~750万程度
月給制:月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年4回(原則6月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、社員持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、通勤手当、時間外勤務手当、資格取得一時金、副業制度(要相談)、ドレスコードフリー制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日121日、週休2日制(土・日※全社イベントのため年2回土曜出勤あり)、祝日、夏季休暇3日間、年末年始休暇、創立記念日、有給休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
選考プロセス
・書類選考 →適性検査(3営業日以内)→一次選考:WEB面接(部長等) → 二次選考:WEB面接(本部長)→最終面接→ 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■昇給制度補足:業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、定期昇給を待たずに昇給する制度です。

会社概要

社名
コムチュア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■グループウェアソリューション事業■ERPソリューション事業■WEBソリューション事業■ネットワーク運用サービス事業

【会社の特徴】
現在を第3創業期と位置付け、これまでのグループウェアの事業に加え「クラウド」を次の柱とすべく、次のステージに向けて備えながら、持続的な成長を目指しております。上場企業として充実した福利厚生もあります。
【納得できる評価制度】
バランストスコアカードを取り入れた評価制度を導入し、評価項目を体系的に明確にしています。会社として統一した指標で評価を確認できるようにすることで、どうしたらステップアップできるのかが明確に分かるようになります。
【充実の教育制度】
階層別研修のほか、若手の技術系・営業系社員向けの義務教育があり、年間を通して10講座以上が開講されています。
設立
1985年1月
資本金
10億1853万円
売上高
2019年3月期(連結) 売上高:  18070百万円 経常利益: 2575百万円 2018年3月期(連結)  売上高:  16383百万円 経常利益: 2010百万円 2017年3月期(連結)  売上高:  13897百万円 経常利益: 1542百万円
従業員数
1270名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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