募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増員の為
- 仕事内容
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◆充実な資格手当、幅広いキャリア構築が可能です！【職務概要】
某自治体様の国民健康保険システム・介護保険システムの自治体システム標準化対応を行っていただきます。
【職務詳細】
・機能要件に対するパッケージ機能の説明
・パッケージのセットアップ
・データ設定
・運用設計
・各種業務テスト等
★☆★☆おすすめポイント★☆★☆
・東証プライム上場グループで働けます！
・200以上の研修プログラム且つITスクールあり！
・社員定着率98.4％
・中途社員入社比率88.8％
・月平均残業時間15時間
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・インフラ関連業務経験
・端末・サーバセットアップスキル
【尚可】
・自治体保険業務系スキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・システム開発スキル（SQL、SVF、JP1設定等）
・システム運用スキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（労働条件の変動なし）)
- 勤務地
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大阪府 ※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる※
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（実働8時間） ※プロジェクトにより異なる場合有り
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（別途決算賞与を支給する場合有）
昇給:賃金改定年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限15万円） 、時間外等手当、管理役職手当 、退職金制度、定年再雇用制度、社内研修制度 、自己啓発支援制度、メンタルヘルスケアカウンセラー、寮／社宅制度、慶弔見舞金制度 、産前産後休暇 、グループ従業員持株会有、赴任手当 、引越し費用補助
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 週休2日制（土日祝）※年2回祝日のある週は土曜日が出勤日になっております（2月／7月）、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇（上限3日）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ポジションにより面接回数が追加となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
