募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場】◆様々な産業に欠かせないITサービスを開発！【職務概要】
事業拡大のため、IT開発部門の管理職候補を募集いたします。
【職務詳細】
・組織の管理職または補佐としての組織マネジメント、予算管理
・課員の作業および時間管理
・プロジェクトマネジメント
・お客様に対しての提案活動および案件受注に向けた資料作成
・全体方針の検討／策定 等
■業務の特徴
大阪事業所にて取り扱っている案件は、組込み・Web・クラウド等、多岐にわたるため様々な開発に携わることができます。これまでのご経験を活かし、上場企業にて今後の更なる事業拡大に向けて積極的にチャレンジすることができます。
■キャリアパス
ご入社後はまずはプレイングマネージャーとして業務いただき、将来的には管理職としてご活躍いただくことを想定しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ソフトウェア開発経験5年以上
・組織管理および運営経験（組織規模、人数問わず）
【尚可】
管理職としてのマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターである方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区南船場1-3-5 リプロ南船場9階
OsakaMetro長堀鶴見緑地線「松屋町」駅から徒歩4分
OsakaMetro堺筋線「長堀橋」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8時45分～17時30分／フレックスタイム制(コアタイム10時00分～15時00分)
- 年収・給与
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年収:500万～750万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月）
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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技術認定手当／社内認定資格手当、従業員持株会、団体生命保険、定年後再雇用制度、永年勤続表彰、退職金制度（※確定拠出型年金）、産前産後休暇、育児休業、育児対応フレックス など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日122日、年次有給休暇（20日）※初年度の付与日数は入社月による、土日祝、年末年始（12／29～1／4）、特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後 等）、永年勤続休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考 →面接（1回～2回）→ 内定
※面接回収についてはポジションによって異なります。
※状況により変更になる場合あり
