サービスエンジニア・整備士・メカニック
【大阪】フィールドエンジニア(電気系) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-406614168
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

【大阪】フィールドエンジニア(電気系) ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱電機システムサービス株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
★年間休日125日★三菱電機グループの総合エンジニアリング企業です
【職務概要】
同社は三菱電機100%出資企業であり、製品/システム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社です。
同社機電部では、事業強化、技術伝承、組織の安定的な発展を支えるため、新たにご活躍いただける方を募集しており、フィールドエンジニアとして電気工事施工~保守業務をお任せします。

【職務詳細】
三菱電機FA機器製品の施工導入(工程管理や導入・設置計画、協力会社の手配や調整)から運用・保守・修理をお任せします。
入社後はご経験に合わせていずれかの業務からお任せ致します。
※工事作業は協力会社に依頼

【魅力点】
修理、交換、立ち上げ調整、保守点検等、技術的な業務に携わるため、日々新しい挑戦をし、乗り越えていくことで、成長とやりがいを感じられる環境です。
三菱電機製FA機器に携わるため、最新技術にも触れながらスキルアップを目指すことができます。

さらに、電気工事や施工管理業務を通じて、建設プロジェクトの一翼を担い、社会への貢献を実感いただくことができます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車免許
また下記いずれかのご経験必須
・FA機器の電気・機械に関する保守経験(自社製品の保守経験も可能)
・電気工事経験

【尚可】
・電気工事士
・電気工事施工管理技士
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・現地での客先との事前打合せ・工程管理が可能な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1-4-13
阪急電鉄神戸線「中津」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:将来的に転勤の可能性があります。
勤務時間
フレックスタイム制(所定労働時間7時間45分)
年収・給与
年収:480万~770万程度
月給制:月額239000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%)扶養手当、生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始/慶弔休暇/結婚休暇/育児・介護休暇/有給休暇(20日~25日/初年度日数は入社月により異なる)
選考プロセス
書類選考合格→事前提出物(適性検査受検、面接前アンケート)→面接(対面面接)→内定/書類選考合格→事前提出物無し→面接(オンライン面接)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・同社は人々の暮らしと社会を丸ごと快適にする:「トータルシステムソリューション」をワンストップで展開しています。トータルシステムソリューションの実現に向けて、システムエンジニアリングから設計、工事、保守点検、修理までワンストップで提供します。

会社概要

社名
三菱電機システムサービス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
FAシステムの設計・製作・導入・保守、ビル空調・住設機器の修理・メンテナンス・設備改修、映像、通信、セキュリティシステムの提案・施工、環境・省エネルギーソリューションの提供

【会社の特徴】
同社は、三菱電機グループの「サービス・エンジニアリング」部門の中核を担う企業です。
家電から大型産業用ロボット、宇宙関連設備まで、三菱電機が手掛ける幅広い製品群のライフサイクルを支えています。
技術力の高さが最大の特徴であり、単に「直す」だけでなく、顧客の課題に対してシステム全体を最適化するソリューション提案に強みを持ちます。日本全国に広がるサービスネットワークを有し、24時間365日の保守体制など、インフラとしての信頼性は極めて高く、グループ内でも現場のニーズを直接収集する重要な役割を果たしています。
設立
1962年4月1日
資本金
6億円
従業員数
2076名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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