ITコンサルタント
【大阪:リモート】ITコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-406469986
NEWITコンサルタント

【大阪:リモート】ITコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

METATEAM株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う戦略的増員
仕事内容
完全週休二日制!福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます★
【職務概要】
■プロジェクトにおけるクライアント支援
■立ち上げ間もない部門の組織つくり、文化形成
■若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント
■部門としての新たな取り組み(評価・人事制度、教育・研修制度など)
■クライアントへの提案活動(業界、業種、ソリューション不問) 
【同社プロジェクト領域】
■大手Webサービス企業上流プロジェクト
■SaaS系企業のプロダクト企画プロジェクト
■大手有名事業会社のDX支援
■ブロックチェーン、メタバース事業(新規創設)
■TeamTechプラットフォーム(自社プロダクト)

【特色】
■1人1人の裁量が大きい
■意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能
■代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる
■長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり
■IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■プロジェクトにおける上流工程の経験
(要件定義や顧客折衝、ベンダーコントロール、ドキュメンテーションなど)
■中規模~大規模プロジェクトにおけるPM・PMO経験
※コンサルティング会社やITベンダーにおいて、システム構想策定・全体システムデザインの経験、もしくは大規模プロジェクト管理経験を有する

【尚可】
■複数の案件を同時に推進された経験
■ビジネスレベルの英語力(プレゼンレベル)
■開発経験
■特定業界、特定テーマにおける知見を保有
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■コンサルタントとしてキャリアアップしたい方(タイトルアップ、マネジメント、裁量拡大、年収アップ)■事業、組織作りに携わりたい方(戦略的)■自身のノウハウを共有し、後進の育成・教育をしたい方■向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方■クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2番7号PMO淀屋橋2Fもしくはクライアントのオフィス
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:450万~1500万程度
月給制:月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:5月・11月に各1ヵ月支給
昇給:年1回(5月)
待遇・福利厚生
残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、通勤手当、資格取得手当、イノベーション手当(年末の表彰と金一封)、新入社員紹介手当、ランドセル手当、長期勤続表彰制度、英会話教室、社内勉強会、書籍購入支援制度、部活動
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土/日/祝)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(1回~2回、WEB) ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
METATEAM株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
◆ITコンサルティング◆システムインテグレーション◆自社サービス企画、販売、構築◆ミャンマーオフショア開発

【会社の特徴】
【ITを用いて課題解決】
技術者派遣、請負開発、ITコンサルティング、DX推進などITを用いて企業の様々な課題解決に取り組んでいます。
また技術者派遣、請負開発に関しては基本的にチーム体制で参画しています。
また平均年齢が28歳と若く、企業の意思決定も早いです。
「出る杭は引き抜く」をモットーに裁量権も大きいため、様々なことにチャレンジできる環境です!
設立
2006年5月
資本金
5000万円
売上高
第一期(2007年4月期) 3.1億円 第二期(2008年4月期) 4.3億円 第三期(2009年4月期) 6.4億円 第四期(2010年4月期) 4.8億円 第五期(2011年4月期) 7.1億円 第六期(2012年4月期) 9.2億円 第七期(2013年4月期) 11.8億円
従業員数
グループ全体768名(2025年11月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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