サーバ・ネットワークエンジニア
【大阪】流通系商社向けインフラアーキテクト ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-405385409
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【大阪】流通系商社向けインフラアーキテクト ※年間休日120日以上

BIPROGY株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
安定基盤◎誰もが知るアミューズメントパークのパレードショーのスポンサー企業です!
【職務概要】
大手流通系商社向けのインフラアーキテクト、またはPM候補として以下の業務のご担当を想定しています。

【職務詳細】
・複数APにまたがるインフラ領域のアーキテクト、システム化計画の立案
・システム化計画に沿ったインフラ領域の要件定義・仕様定義?開発?テストの実行フェーズの管理監督
・アプリケーション維持保守協力企業要員約10名の管理監督と、非機能インフラ観点での作業支援。
(アプリケーション監督業務は、プログラミングやコードレビューなどは担わず、維持保守開発の進捗などの業務管理、顧客応対)

■ポジションの魅力
・お客様とは約55年の長いお付き合いがあり、顧客との関係は非常に良好で円滑なコミュニケーションが可能です。
・お客様と同フロアで作業することもあり、現場での提案等も実施できる環境です。
・情報システム部の上位の方とも会話できる機会が多くあり、高い視座での業務提案・業務遂行が可能です。
・PMやインフラアーキテクチャとして顧客深耕をしつつキャリア形成をしていくことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・要件定義から複数環境のインフラアーキテクトをご経験されている方

【尚可】
・パブリッククラウド(AWS、Azure)、Hyper-VにおけるIaaSサーバー、SQLServer設計における設計または構築経験
・クラウド領域に限らないインフラ全般(ネットワーク・ストレージ・仮想化等)に関する基本設計経験・知識

〈構築環境〉※主にネットワーク以外
・サーバ:物理あり、Hyper-V/Azure仮想中心
・OS:WindowsServer中心
・ネットワーク:FW、LB、VLAN等、NW範囲は、主に顧客側で対応。
・DB:SQLserver中心、Vertica等分析系もあり
・クラウド:Azure
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月間(労働条件は本採用時と変更なし))
勤務地
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB
阪急神戸線/京都線「大阪梅田」駅より徒歩8分
JR各線「大阪」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分(所定労働時間7時間30分)※フレックス制度あり
年収・給与
年収:550万~920万程度
月給制:月額322000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(1日当たり3,000円(往復)を上限)、退職年金制度、独身寮、直営・契約保養所、会員制リゾートクラブ・アスレチッククラブ、財形貯蓄制度、診療所完備、各種運動部・文化部のサークル活動、育児・介護休暇制度、住宅資金積立融資制度、自己申告制度、慶弔給付金、社員持株会ほか
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日日数120日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度14日、2年目16日~最高20日)、リフレッシュ休暇、特別休暇ほか
選考プロセス
書類審査→→適性テスト(SPI)→1次面接→二次面接orカジュアル面談→最終面接→内定
※ポジションにより変更可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
BIPROGY株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス■コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸■ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス

【会社の特徴】
同社は設立から65年以上にわたり、システムインテグレーターのパイオニア的存在として各時代のニーズに応え日本の情報化社会の形成・発展に貢献してきました。この経験とお客様からの信頼を基盤に、異業種を繋げるプラットフォームを提供し、社会課題を解決するビジネスエコシステムの創出に取り組んでいます。
同社は自らの存在意義を「顧客・パートナーと共に社会を豊かにする価値を提供し、社会課題を解決する企業」と定義しています。現在は、デジタル化への社会意識の高まりや、顧客のデジタルトランスフォーメーションへの取り組みの加速を受けて、注力領域ビジネスが順調に成長しています。今後も、4つの注力領域で定める事業活動を通じて顧客課題の背景にある社会課題を解決することで、持続的成長サイクルを実現し、サステナブルな企業を目指しています。
設立
1958年(昭和33年)3月29日
資本金
54億8317万円
売上高
4040億10百万円(2025年3月期 連結)
従業員数
8362名(2025年3月31日現在 連結)単体:4254 名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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