その他、技術系(IT・Web・通信系)
【大阪】テストエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-403867075
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

【大阪】テストエンジニア ※土日休み

株式会社AGEST
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募集要項

募集背景
事業拡大のための増員
仕事内容
東証プライム上場グループ/ご経験を活かして同社事業を更に大きくしませんか?
【職務概要】
QAチームの一員として、顧客の課題感・ニーズをふまえたテスト計画・テスト設計の実施をお任せします。

【職務詳細】
◆テスト設計
・テスト観点、検証事項やプロセスの検討
・テストケースの洗い出し
・テスト項目書と作業内容への落し込み
・テストレポートの作成
◆顧客対応
・お客様との要件ヒアリングやプロジェクト結果報告、等の折衝

☆★☆入社後の仕事イメージ☆★☆
・アサインプロジェクトのテスト設計~成果物・報告書作成や品質保証に関するプロセス構築や改善を担当(プロジェクトの規模、内容によっては他のテストエンジニアと共同で対応いただくケースあり)
・プロジェクト管理はスキルおよび業務へのキャッチアップ状況から判断、お任せし、その後テスト計画策定やコンサルティングなどの上流工程に関するスキルを養成、品質保証の一連の流れを担っていただくためのキャリアを積んでいただく
・客先常駐/社内案件共にアサイン可能性あり(現状の割合は50:50程度)
・担当するプロジェクト状況や仕様習熟度にもよって異なるが、在宅勤務を推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・エンジニア業務における「顧客折衝」の経験
・以下いずれかの経験
 - システム開発(Webシステム、業務システム等)における基本設計経験者
 - ソフトウェアの品質保証(QA)またはデバッグ、テスト業務経験(2年以上)

【歓迎】
・テスト計画策定経験
・JSTQB-Advanced Level - Test Analyst/Test Managerの保有者
・テスト結果を元にした強化テストの提案経験者

※JSTQB Advanced Level - Test Analyst/Test Manager推奨
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・QAエンジニアとして今後のキャリア形成を考えている方
・リーダー業務やPJTマネジメントへのキャリア伸長を目指す方
・顧客折衝や提案業務にやりがいを感じ、今後伸ばしたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇変更なし))
勤務地
大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー 21F
大阪メトロ御堂筋線「本町」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:PJTや習熟度により顧客事業所での就業や在宅勤務の可能性あり
勤務時間
9:30~18:30(フレックスタイム制、コアタイムなし)
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額268600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤交通費支給(月額上限 5万円まで。但しバス代は支給対象外)、資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)、エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給)、扶養手当(配偶者・子)、在宅勤務手当、慶弔見舞金制度、短時間勤務制度、企業型確定拠出年金制度(DC)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)、産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、慶弔休暇、夏季休暇など
選考プロセス
書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社AGEST
事業内容・会社の特長
【事業内容】
品質コンサルティング/テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、サイバーセキュリティ事業、および上記に関わる教育研修事業

【会社の特徴】
株式会社AGESTは、株式会社デジタルハーツの一事業部門であったエンタープライズ事業をスピンアウトし、同事業の加速度的な成長を目指す次世代QA(Quality Assurance)事業会社として、2022年4月1日から本格始動しました。始動して【4年間で170%】の成長をしており、DXの加速によりソフトウェアテストの需要は拡大をしていくと見込まれています。
テスト市場は約6兆円と言われていますが、開発現場ではテストに割く工数は多いにもかかわらず、依然として開発エンジニアが担っていることが多いのが現状です。同社はそういった問題にメスを入れるべく”テックカンパニー”を掲げ、世界基準に準拠したテストのプロが【ハイレベルで高品質】なサービスの提供をしています。高品質なサービスを提供できるからこそプロジェクトの上流から参画でき単価の高い案件を獲得できています。その結果、社員への高い給与還元(1000万円以上も在籍)を可能にしたり、エンメc
設立
2018年2月28日
資本金
1000万円
従業員数
791名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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