アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【兵庫】自動車関連ソフトウェアエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-402613332
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【兵庫】自動車関連ソフトウェアエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

富士ソフト株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
戦略的増員
仕事内容
次世代自動車開発案件(車載器、ECU開発)に参画できます!
ご経験・ご志向性を考慮の上、各種システムの企画・設計、開発、保守をご担当頂きます。将来的にはプロジェクトリーダーとしてステップアップし、業務遂行頂けます!

<制御系開発案件例>
大手自動車関連企業の仕事をプライム請け・大手メーカーからの受託案件にて制御ソフト開発を行っています。
◇自動車関連制御系開発領域 ~次世代自動車開発~
1.パワートレイン系/燃料電子、EHV車輌ECU、走行(自動運転)支援制御
2.ボデー系/リモートサービス、DIAG、制御、通信ドライバ
3.通信系/新プロトコル(LIN、BEAN、CAN、TTP、D2B、MOST)、デバイス制御・計測ツール
4.ITS系/モーター制御ECU等

自動車業界は、業績好調で業界規模が年ー拡大、非常に人気高い業界です。その中にあってソフトウェアの占める比重は年ー高まっており、走る・曲がる・止まる制御に始まり、安全・快適・マルチメディア、車載プラットフォームと多岐にわたっています。希望と適正にあった車載ソフトウェア開発を担当頂きます。一緒に自動車業界を盛り上げて、未来を切り開きましょう!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・C言語での開発経験5年以上

【尚可】
1.デジタル回路図の読解力
2.MATLABで作成された制御モデルの読解力
3.AUTOSARの開発経験
4.モデルベース開発経験
5.ソフトウェア開発プロセスにおける経験
6.その他
・基礎数学(三角関数、微分)・オシロスコープ、CANoeの経験・電気、電磁界、設計手法(DRBFM、FMEA)、ベクトル制御、リチウム電池、機能安全規格に関する見識・英会話力・アセンブラ・ICE、ロジアナ
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい技術に興味を持ち、自ら体系的に習得し現場での活用ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
兵庫県神戸市中央区御幸通7丁目1-15 三宮ビルディング南館10階 またはプロジェクト先により異なる
阪神本線「神戸三宮」駅より徒歩2分
またはプロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間帯:9時00分~17時30分/7時間30分
年収・給与
年収:500万~576万程度
月給制:月額261000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
完全週休2日制(土・日)/祝祭日/夏季休暇/年末年始休暇(年間休日125日)/年次有給休暇/慶弔・特別休暇/長期休暇/育児・介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※途中で適性テストあり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※年収には月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます

会社概要

社名
富士ソフト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
SI事業(組込系/制御系ソフトウェア、業務系ソフトウェア、プロダクト・サービス、アウトソーシング)ファシリティ事業、その他事業

【会社の特徴】
【ワークライフバランス】に関する取り組みについて下記のような支援があります。
・「多様な働き方、ライフスタイル」のサポート制度
・「在宅勤務制度」「育児、介護支援制度」
・「残業削減の取組み」

■企業の社会的責任(CSR)としての基本理念4つ「もっと社会の役に立つ」「もっとお客様に喜んでいただける」
「もっと地球にやさしい企業グループ」「ゆとりとやりがい」を掲げ、社会貢献度の高い企業として現在も成長中の会社です。
設立
1970年5月
資本金
262億28万円
売上高
単体:2069億84百万円 (2023年12月末現在) 連結:2988億55百万円 (2023年12月末現在) ----------------------------------------------- 単体:1922億71百万円 (2022年12月期) 連結:2787億83百万円 (2022年12月期) ----------------------------------------------- 単体:1123億71百万円 (2017年12月期) 連結:1807億73百万円 (2017年12月期)
従業員数
単体:9,806名 連結:19,669名(2024年12月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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