募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【年間休日125日】週2回はNo残業デー！福利厚生も充実しています◎【職務概要】
■多角的な経営課題解決へのアプローチをコンセプトとする同法人における組織・人事コンサルタントとして、中小企業クライアントに対して組織・人事の課題解決をお任せします。
★業界未経験でも経験を活かせます
【職務詳細】
■具体的には、中小企業クライアントに対して、以下をお任せします。
・組織・人事に関する現状分析
・経営計画、経営戦略をふまえた人事戦略の立案
・人事制度構築、運用支援・管理職、次世代管理職の育成
・その他、企業の成長のための組織・人事にかかわる継続的な課題解決
メインコンサルとしての活躍をメインに、将来的にはアシスタントの育成もお任せしたいと思っております。
常に新しいことにチャレンジしていく組織です。
ひかりアドバイザーグループの一員として様々な士業の方と連携することでコンサルティングの質を高め、中小企業の業績改善を実現していきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■経営層と対峙しながら業務遂行したご経験（RA、経営企画等）
■事業会社での人事のご経験5年以上
（人事制度構築、労務管理をご担当された方）
【尚可】
◎提携先金融機関様との関係構築、営業提案ができる方
◎労働法令の知識をお持ちの方
◎管理職育成に関する研修の講師のご経験がある方
◎成長過程の企業で人事実務の経験がある方
◎社内プロジェクトの推進、プレゼン資料等を作成した経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 自己研鑽のできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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京都府 京都市中京区 東洞院通竹屋町下るひかりビル
京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時50分～17時30分(週2回の定時退社日「ノー残業デー」あり)
- 年収・給与
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年収:550万～900万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（夏・冬・決算期末）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、慰安旅行（隔年海外）、社内研修制度、人間ドック、クラブ活動補助、年度表彰、報奨金制度、退職金制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇（9日）、年末年始（9日）、有給休暇（10日～）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
