募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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年平均売上成長率120％企業／社員満足度94％！【職務概要】
同社にて人事職の業務をお任せします。
【職務詳細】
新卒採用・中途採用・社員教育の研修など、幅広く人事業務をお任せします。マネジメントのご経験がある方に関しては、各メンバー育成、マネジメント業務もお任せします。
・応募者との面談や連絡のやり取り
・選考対応
・インターンシップ対応
・新入社員や中途の入社後研修
・新入社員の定期面談
・新たな施策の検討
【組織構成】
人事：3名（女性２名、男性1名／20代２名、30代1名）
【研修体制】
入社後まずは、新卒採用の業務を先輩社員からOJTを受けていただきながら業務に慣れていただきます。業務フローと教育システムが整っており早く実務が身につきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許
＜いずれか必須＞
・新卒や中途採用担当のご経験者
・人材業界でのご経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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京都府木津川市城山台3丁目15 KAEDE Base
大和路線「木津」駅から車で8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：50～18 ：00（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給（月2万円以内）、時間外労働手当、社宅等入居費（家賃）月2万円（単身のみ）、家族慰労手当、退職金制度、副業OK、確定拠出年金制度（企業型DC）、社用携帯・社用パソコン支給、家賃補助2万7千円（30歳未満）、企業内保育園での優先託児、バリスタコーヒー飲み放題
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日（土日休み）、有給休暇日数（初年度10日、最高（繰越日数除く）20日）、大型連休あり（GW、お盆休み、年末年始）
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2～3回)・適性検査→内定
※ポジションによっては職場見学や動画視聴感想文を挟む場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
