プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【大阪:リモート】システムエンジニア(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408279763
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【大阪:リモート】システムエンジニア(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社イーシーキューブ
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募集要項

募集背景
既存メンバーの退職に伴う増員
仕事内容
リモート勤務可能/事業拡大中/裁量大/年間休日123日
【職務概要】
ECプラットフォーム「EC-CUBE」に関するアプリケーション開発のマネージメント業務をお任せします。
具体的には、「EC-CUBE」に関するプロジェクトに参加、プロジェクトマネジメントを実施していただきます。ただし、プレイングマネージャ的な動きを求めており、プロジェクトの規模によっては一部実装をお願いする場合もあります。
また、ジュニアエンジニアのコードレビューを含むエンジニア育成、セキュリティ品質維持のための活動にも関わっていただきます。

【この仕事の魅力】
・EC-CUBEで採用するアーキテクチャのPoCに参加できます。
・クラウド基盤(AWS、GCP)の最新アーキテクチャを利用できます。
・一定裁量を持ちプロジェクトをリードできます。
・グループ内のトップエンジニアとの交流が盛んです。
・希望するキャリアパス実現に向け相談・交渉することができます。

【働き方】
・ハイブリッド勤務を推奨しており、日ごとの就業場所を選択(配属拠点かご自宅)できます。フルリモート勤務も可能です。※年に数回出社が必要な日があります。
・リフレッシュと業務効率化を促進する9連休「山ごもり休暇制度」を全社員が取得しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・アプリケーション開発実務経験(6年以上)
・基本設計~詳細設計工程の経験あり
・開発プロジェクトPL/PM経験あり
・クラウド環境(AWS・GCP)上での設計開発経験あり
・Webシステム開発経験あり

【尚可】
・スクリプト言語(PHP・JavaScript)開発経験あり
・フレームワーク開発経験あり
・Webシステム脆弱性と攻撃に関する仕組みを理解
・セキュリティ品質に関するレビューや指導経験あり
・アプリケーションのパフォーマンス向上経験あり
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームメンバーを尊重しつつプロジェクトのQCDを守る意識が高い方
・最新のアーキテクチャや市場の動向などに興味を持ちキャッチアップできる方
・最新のアーキテクチャやサービスを実際に触り理解をする方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー8F
JR東西線「北新地」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額439753円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回

昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
従業員持株会(奨励金100%)、確定拠出年金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担、社員旅行、親睦会、資格奨励金制度
時差出勤制度、社内公募制度、山ごもり休暇制度、在宅勤務制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、年末年始休暇、特別休暇(特別休暇を利用し、最長9連休の休暇を取得する「山ごもり休暇制度」の取得を推奨)
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社イーシーキューブ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ECオープンプラットフォームの開発・提供等

【会社の特徴】
同社の現場の大きな特徴の一つは、自社プロダクトEC-CUBEが「オープンソース」であることです。
エンジニアといってもコードだけを書いているメンバーはひとりもいません。開発に協力してくれる全国各地の有志の方々とオンライン/オフライン問わずコミュニケーションを行い、ときには機能開発についての熱い議論をしながら、プロダクトをよりよいものに成長させています。

同社の組織はまだ成長の途中です。プロダクトだけでなく組織やチームにどう貢献していくかを自分事として考える余地がたくさんあり、その実現のために一歩を踏み出す仲間が集まっています。
設立
2018年10月
資本金
3000万円
従業員数
30名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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