SE(Web・オープン系)
【大阪:リモート】開発エンジニア(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408198909
NEWSE(Web・オープン系)

【大阪:リモート】開発エンジニア(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社エクセル・クリエイツ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
医療従事者の業務や患者様の健康維持に貢献でき社会貢献性が高い商材を展開中!
【職務概要】
医療パッケージソフトの開発をお任せいたします。
基本的にすべての工程を自社開発で行うため要件定義・設計など上流工程から携わっていただくことができます。

・製品の継続的なバージョンアップ
バージョンアップの内容は機能追加や不具合の改修等、お客様の要望や競合他社や業界トレンドに応じて継続的に実施しています。
・連携プログラムの実装
同社の製品は様々な医療機器との接続/連携をしています。そのため接続機器に合わせた連携プログラムの実装を行います。
・不具合が起こった際の現象の確認、原因特定、不具合の改修まで一連の対応を行います。
・新規プロジェクトの企画や初期計画段階でのツールや技術の調査や選定を行います。
その他、これまでの知見を同社の業務課題の発見/改善に活かしていただく事も期待します!
【開発商品一例】
・統合型データ管理システム FORZ
・FORZ クラウドサービス
・FORZ SynAI (プラットフォーム型 AI システム)
その他上記以外にも多数のシステムの開発に携わっていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・何らかの開発実務経験 5 年以上
・オブジェクト指向に基づくシステムアーキテクチャの設計経験

【尚可】
・医療システム開発経験 (PACS, RIS, レポート, LIS 等)
・開発プロセスの改善(アジャイル導入など)の経験
・コードレビューを通じた後進の育成、および開発品質の標準化を主導した経験
・既存の古いコード(レガシー)をモダンな環境へ刷新、または大規模な機能追加を完遂した経験

・医療従事者の業務改善によって間接的に患者様の命を支える製品の開発に携わることができるので高い社会貢献性を実感して頂けます。
・プログラム開発だけでなくセキュリティや法令対応、医療システム関連の標準規格等多くの専門知識が求められる分野です。開発業務を通じて医療×ITという高い専門性を身につけることができます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場1-16-13堺筋ベストビル5階
大阪メトロ長堀鶴見緑地線「長堀橋」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分 ※フレックスタイム制度有り
コアタイム:10時30分~15時30分
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、残業手当、役職手当、出張手当、地域手当、住宅手当等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日129日(2024年実績)、完全週休2日制(土・日)祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇等
選考プロセス
書類選考⇒適性検査/一次面接⇒最終面接 (予定)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社エクセル・クリエイツ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■医療機関向けのパッケージソフトウェア(自社パッケージ)の製造・販売


【会社の特徴】
<基本情報>
2004年3月に設立された日本の医療IT企業です。大阪に本社を置き、東京・名古屋に拠点、さらにハノイ(ベトナム)に駐在員事務所を開設し、アジア地域での事業展開にも取り組んでいます。医療機関向けパッケージソフトの開発・販売を主力とし、全国の診療所・病院・健診センターへシステム導入の実績を持つ企業です。

<企業理念・経営方針>
企業理念「ソフトウェアで人を元気にします。」のもと、医療従事者の負担を軽減し、患者・健診者の健康維持や健康寿命の延伸に貢献することを目指しています。経営理念としては、日本国内の医療・健診現場の課題解決とともに、日本で培った技術を東南アジア等へ展開し、国際的な医療課題の改善と友好関係の強化にも寄与しようとする姿勢を掲げています。
設立
2004年3月
資本金
3000万円
売上高
9億4700万円
従業員数
100名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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