募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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年平均売上成長率120％企業／社員満足度94％！【職務概要】
住宅業界の「次世代型ブランドづくり」を担う、広報・マーケ・PRの統合リーダーを募集しています。経営陣と共に、経営戦略と連動した広報部門の指揮を執り、各事業におけるダイレクトマーケティング・ブランド戦略を横断的にリードしていただきます。
【職務詳細】
・経営戦略に基づいた全社広報の設計、運用
（営業・採用・社内広報まで統合）
・住宅事業（新築・リノベ・分譲）におけるマーケティング戦略の立案と実行
・社内カルチャー浸透と業界ブランディングを統合したPR・メディア戦略の策定
・広報チーム（SNS・広告・DX・PR・制作等）メンバーの育成／マネジメント
・ブランド毀損リスクへの対応を含む、広報危機管理体制の設計
・広報領域の採用計画・チーム拡充・外注先とのパートナー体制構築
【組織構成】
広報企画部：4名（女性2名，男性2名／20代1名、30代2名、40代1名）
【働き方】
広報企画部の中にはママ・パパ社員として活躍しているスタッフもおりますので、ゆくゆくお子様が生まれたとしても、時短やフレックスなど働き方を選択いただけるので、長く働ける環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・広報・PR・ブランディングの実務経験（3年以上）
・組織横断型のプロジェクトマネジメント経験
・経営陣または役員層と連携した広報、ブランド戦略の立案経験
・戦略策定だけでなく、現場実行まで手を動かした経験
【尚可】
・マーケティング戦略（特に住宅・不動産・BtoC業界）の経験者
・クリエイティブディレクション・PR会社やメディアとの連携実務
・SNS・YouTube・Web広告・LPなどのディレクション経験
・社内広報やカルチャー醸成施策の企画～実行までの経験
・社員5名以上のチームマネジメント、部門立ち上げ・制度設計経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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京都府木津川市城山台3丁目15 KAEDE Base
大和路線「木津」駅から車で8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：50～18 ：00（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給（月2万円以内）、時間外労働手当、社宅等入居費（家賃）月2万円（単身のみ）、家族慰労手当、退職金制度、副業OK、確定拠出年金制度（企業型DC）、社用携帯・社用パソコン支給、家賃補助2万7千円（30歳未満）、企業内保育園での優先託児、バリスタコーヒー飲み放題
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日数120日】土日休み／有給休暇（10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります／GW休暇／年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2～3回)・適性検査→内定
※ポジションによっては職場見学や動画視聴感想文を挟む場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 採用枠1名
