プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【大阪:リモート】バックエンドエンジニア(テックリード候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-407914702
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【大阪:リモート】バックエンドエンジニア(テックリード候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

シナジーマーケティング株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
【リモート可能】BtoB向けCRMで企業のデジタルマーケティングを支援!
【職務概要】
同社プロダクトのソフトウェア(バックエンド)の技術戦略立案・開発・保守業務を担当し、プロダクトの技術的成長を牽引していただきます。お客様の抱える複雑な課題やニーズに対し、技術リーダー・アーキテクトとして高度な技術的課題を解決し、チームの技術力向上を主導していくことにチャレンジしたい方に最適なポジションです。

【職務詳細】
・技術戦略立案・技術ロードマップ策定
・システムアーキテクチャ設計・技術選定の主導
・高度なソフトウェア開発・保守業務(複雑な機能の設計・実装)
・スケーラブルなシステム基盤設計・構築・運用(クラウド環境設計を含む)
・技術的PM支援(技術要件定義・技術的リスク評価)
・高度なシステム設計(アーキテクチャ設計・非機能要件設計)
・テスト戦略立案・品質保証プロセス改善
・システム導入・運用の技術的リード
・高度な保守・トラブルシューティング・根本原因分析
・障害時における技術的判断・対応指揮
・技術的品質向上・開発プロセス改善の推進
・セキュリティアーキテクチャ設計・脆弱性対応の技術的リード
・チームメンバーの技術指導・メンタリング

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・チーム開発・リーダー経験(5年以上)
・大規模Webシステム開発・保守・運用の実務経験(3年以上)
・サーバーサイド言語(Java/KotlinもしくはGoなど)での高度な開発経験
・データベース(RDBMS/NoSQL)のパフォーマンス最適化経験
・クラウドサービス(AWSなど)またはサーバー環境の設計・構築・運用経験
・Git、CI/CD、Infrastructure as Codeを活用した開発・運用経験
・技術的意思決定を伴う開発経験
・システムアーキテクチャ設計・技術選定の主導
・非機能要件(パフォーマンス、セキュリティ、可用性)を考慮した設計
・チームメンバーの技術指導・メンタリング経験

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F
JR東西線「北新地」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)
年収・給与
年収:650万~800万程度
月給制:月額504000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績賞与・成果賞与)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給(3万円迄/月)、社内研修制度/社内勉強会、資格取得奨励制度、確定拠出年金制度、健康診断、MVP表彰制度、フレックス制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、フリーバカンス(2年次以降)、産前産後・育児介護休業(復職率95%)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
シナジーマーケティング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタルマーケティング領域における、クラウドシステム・コンサルティング・運用支援・人材育成サービスの提供、およびファンメディアの運営


【会社の特徴】
同社は、2000年の創業時から一貫して、企業とその先のお客さまが良好な関係を築くために、培った技術と経験を活かし、
企業のマーケティングデータを預かるクラウドシステムの開発・提供と、デジタルマーケティングに関する企画・開発・運用・コンサルティング・
教育などのサービス提供を行っています。
生活者と企業がお互いにファンと言い合えるような関係性を築き、そのつながりから生まれる価値を通じて、
新たなマーケットを生活者や企業と共に創り出しています。

また、同社のビジネスの原点は、お客様からのご期待を超える「+1点の驚きや喜び」を提供し続けることです。
同社で働く一人ひとりが、スピードとクオリティに挑み続け、新たなマーケットを切り拓く1歩先の価値を創り、
仲間と共に日々ワクワクしながら成長し続ける。そのような価値観を大切にしています。
設立
2000年9月
資本金
90百万円(2024年1月1日現在)
売上高
【売上高/経常利益(連結)】 売上高 3781百万円 / 経常利益 388百万円 (2013年12月期) 売上高 3403百万円 / 経常利益 283百万円 (2012年12月期) 売上高 3222百万円 / 経常利益 459百万円 (2011年12月期) 売上高 3002百万円 / 経常利益 472百万円 (2010年12月期)
従業員数
265名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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