募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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有給消化率95％以上◎18年連続黒字業績アップ！店舗拡大中！【職務概要】
同社の不動産事業にて、部門運営をリードし、
仕組み化・品質管理・人材育成をお任せします。
【職務詳細】
・不動産売買・仲介営業（住宅・土地・中古物件など）
・部門全体の営業戦略立案・実行管理
・契約書・重要事項説明書の確認および締結指導
・ポータルサイト掲載内容・広告表記の品質管理
・チームメンバーの指導・育成・進捗管理
・法令遵守・内部監査・改善提案の推進
・組織の課題抽出と改善策立案
★☆同ポジションの魅力★☆
◎経営と現場の橋渡しを担うキーポジション
部門の方針決定や業績管理など、事業の中核に携われます。
◎「営業＋マネジメント＋コンプラ」の総合スキルが磨ける
営業成果だけでなく、品質・仕組みづくり・人材育成も含めた経営視点を習得可能
◎数字だけでなく顧客と社内から頼られる存在として長期的な信頼関係を築けます。
◎課題を自ら設定し、改善を推進できる裁量の大きさ
◎安定と挑戦を両立できる環境
既存の基盤を活かしながら、新たな体制構築に携われる成長フェーズです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・宅地建物取引士資格（実務経験必須）
・不動産営業経験5年以上
・マネジメント経験（またはリーダー経験）
・PC操作（Excel・Word・メール）
【尚可】
・店長・課長など管理職経験
・不動産ポータルサイト運用・広告品質管理経験
・組織改善・仕組み化プロジェクトへの参画経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現場と数字の両面を意識できる方
・チームの成果を自分ごととして考えられる方
・メンバー育成・教育にやりがいを感じられる方
・組織の仕組みづくり・改善に積極的に関われる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府茨木市下井町1-14
東海道・山陽本線「茨木」駅よりバスで15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:480万～1200万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づく）、従業員紹介報酬制度、社員旅行、健康診断、社内割引、社外研修（定期ミーティング、社内勉強会等）、公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援、退職金制度、各種イベント（懇親会、BBQなど）、時短制度、出産育児支援制度、従業員専用駐車場、など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（火水または水日休み ※面接時に相談）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社直後に5日付与、取得率95%以上※毎年10日以上の消化実績あり）、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■インセンティブについて 当月部署の売上に対して3%～10%
