募集要項
- 募集背景
- 人員増員
- 仕事内容
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土日祝休み・テレワーク・有給取得高く働き方◎／大和ハウスG～【職務概要】
世界中から訪れる人々に最高の体験と喜びを提供するためのベースとなる建物設備の維持管理に加えて、バリューアップによる新たな価値提供、今後拡大する新規出店施設の開業準備などを一緒に担っていただきます。
【職務詳細】
ファシリティマネジメント課は、新規開業への関与や、既存施設の建物維持管理業務を担う事で運営に寄り添った対応を大切にしています。
また、オーナーリレーション担当をはじめ部内の連携を大事にしており、オーナー対応のサポート、施設サービス向上のための新規ソフト／サービス導入など幅広い業務に関与するチャンスがあります！
■業務内容
●ホテルの建物品質維持管理
建物・設備の不具合箇所確認、修繕等対応策検討および実施をすることによりお客様満足の向上とホテル収益性の向上を図る
●商品・サービスの改善・開発業務
オペレーション改善や新たなITツール導入によるホテルの価値向上を実現
●新規施設開業準備
運営目線での商品企画・図面確認、FFE・備品選定、オペレーション検討
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・一定の建築設備関連知識
意匠／設備図など図面を読む知識
・法令点検の業務経験
【尚可】
・不動産管理業務経験
・ホテル関連の勤務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※試用期間中の労働条件の変更：無)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
Osaka Metro谷町線「中崎町」駅から徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:603万～631万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(上限4万円)、住宅手当(上限：2万円)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、定期健康診断・健康診断窓口、福利厚生総合サービス、自社ホテルのディスカウント宿泊、リモートワーク相談可(週2日リモート・在宅)
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日117日、週休2日制（土日、祝）、年間有給休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、法定有給休暇とは別に、6月：3日、11月：3日の有給休暇を付与、年に数回程度、出社土曜日あり
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI／適性検査→最終面接→内定
※面接回数は場合によって増える可能性がございます
※状況により変更になる場合あり
