募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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工業炉でシェアトップクラスの実績を誇るメーカー企業！◎手当充実【職務概要】
入社後は採用業務をメインに担当していただき、将来的にはキャリアアップとして労務や総務など人事総務全般へと業務の幅を広げることができます。
【職務詳細】
・採用計画のサポート
・求人票の作成
・求人媒体の管理
・応募者対応（書類チェック、面接日程の調整、面接同席など）
・学校訪問、会社説明会
・合同企業説明会の準備・運営
・内定者フォロー、入社手続き対応
・採用データの整理・集計など
・労務関係の届出書類の作成、新入社員研修のサポート・社内行事・イベントの企画・準備
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・第一種普通自動車運転免許
・中小企業での新卒採用経験（2年以上）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11
山陽電鉄網干線「広畑」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：00～16：30 （所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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年収:458万～550万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※前年実績4ヶ月分
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、社員持ち株制度、確定拠出年金、表彰制度、家賃補助制度、カフェテリア制度、寮制度等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日117日】週休2日制（日曜日・祝日・土曜日、但し祝日のある週は土曜日出勤）、年末年始、年次有休、福祉休暇、特別休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 現在、ベテラン社員が多く在籍しており、次世代を担う若手人材の採用を希望しています。
