募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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年休120日／強固な経営基盤形成！【職務概要】
同社の人事部にて下記業務をお任せします。
【職務詳細】
●管理者と担当者の中間の位置づけ、管理者の意向を理解し担当者への指示出し、進捗管理を行い、実務も担いながら、業務効率・業務品質の向上を図る。
・主に採用、教育研修の業務を担い、適時適切な採用が可能となるルートを確立させる。
・選考、面接、内定後フォローなど、入社までにかかる各種施策の立案・実行のリーダーを担う。
・教育・研修の立案・企画に参画し、施行にあたっては取仕切りのリーダーを担う。
・従業員満足度向上を推進するリーダーを担う。
・他リーダーと連携し、人事の柱業務について業務効率・品質の向上を図る。
入社後の業務 まずは同社の人事制度、給与制度を理解いただくため、一部労務管理・給与計算を経験。
並行して求人～採用までのリーダー業務を段階を経てお任せします。
以後、タイミングや会社方針に基づき採用活動、教育研修の実施リーダーをお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事部門における主任以上の管理業務経験
・採用or労務の即戦力レベルの知識・経験
・人事部門における就業年数10年以上
【尚可】
・年間10人以上の採用経験
・人事制度の見直し、構築にマネジメントとして携わった経験
★全国20拠点、従業員400人規模の人事労務職として様々な経験を積むことができます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・法律に準拠した考えを持ち、定められた法律・ルールの中で会社・従業員の双方が最大のパフォーマンスが出せるよう、自身が変化をもたらし推進させようとする意思。
・人事のリーダー職として部内のみならず、他部門と積極的にコミュニケーションをとりたいと思う思考。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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京都府京都市中京区 烏丸通錦小路上ル手洗水町659番地烏丸中央ビル4階
京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:500万～550万程度
月給制：月額300000円
給与:■想定年収は月／25時間分の残業代込みの金額となります。
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、社会保険完備、持株会、確定拠出年金制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、フリーバカンス3日、有給休暇(入社半年後付与)・特別休暇、産休・育休、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2回～3回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
