募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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販促・分析・企画提案など裁量大／年間休日122日以上！【職務概要】
同社が製造するスプラウトや豆苗を、主にスーパーマーケット・ドラッグストア・コンビニエンスストアのバイヤー、卸売市場の担当者に向けて企画提案・販売頂きます。
【職務詳細】
POSデータをベースとした購買分析・販売動向などをもとに、営業自らが売場での陳列方法・商品を用いたレシピなどの企画立案をする場面もございます。お客様の課題に対して、データを用いた企画提案を実施し、お客様の売場を活性化させ、商品の販売促進に繋げていきます。
■入社後のキャリアパス／身に付くスキル
入社直後は、商品がどのように店頭で販売されているか把握する目的で、量販店の店舗の青果売場にて売場づくりを担当する店舗営業担当からキャリアをスタート頂きます。その後、量販店本部商談を担う営業担当、いずれは営業所長として、経営層や他部門と連携した営業全体のマネジメントを実施頂くことを想定しています。
営業活動を通じて、データを用いた企画提案力／分析する力が身に付きます。また、商品の生産から販売までの課題を主体的に解決していく役割を営業担当が担っている為、課題解決力／交渉力も磨く事ができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許
【尚可】
・新規開拓営業の経験をお持ちの方
・購買データ分析やマーケティングの知見／経験をお持ちの方
■転勤：無
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 「農業」や「食」に興味のある方／成長フェーズ企業で働きたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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大阪府茨木市西駅前町5-4 STD茨木ビル3F
JR京都線「茨木」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：00～17：10
- 年収・給与
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年収:400万～650万程度
月給制：月額227000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※直近10年の平均は3.5ヵ月分※
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）、通勤手当、産前産後休業制度、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、定期健康診断（乳がん、子宮頸がん検診含む）、団体生命・医療保険加入制度、無料セルフドリンク制度、社内販売割引制度、弁護士無料法律相談制度、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日日数122日、週休2日制（休日は土日祝日）※年に1回のみ土曜日出勤があります、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査（SPI）※PCでの受験必須＋面接2～3回→内定
※適宜面談挟む場合あり
※状況により変更になる場合あり
