募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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上流工程から関われるプライム案件多数／離職率5%【職務概要】
SAPやERP（R／3、S／4HANA）のカスタマイズ、ABAP開発、運用支援を担当します。ほぼすべての案件で要件定義から関われるポジションです。
【職務詳細】
・SAP（R／3、S／4HANA）やその他ERPシステムの運用・保守
・カスタマイズや機能追加、改善対応
・ABAPによる開発業務
・バージョンアップ作業の計画、実行
・顧客との要件定義、設計、テスト、導入支援
・運用改善の提案、見積もり作成
・社内メンバー5名程度のチームでのプロジェクト遂行
・顧客先常駐または関西支社内での開発業務
【同社の魅力】
・プライム案件比率80％、要件定義から参画できる案件は95％以上
・関西では公共系（ガス・電気等）や製造業のエンドユーザー直請けが中心
・長年の取引実績があり、業務理解度の高い社員が多数在籍
・見積もりやスケジュール予測が立てやすく、ワークライフバランスを確保可能
・有休消化率90％、産休育休取得率90％、復帰率100％
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
SAPまたはその他ERPの運用・保守経験
【尚可】
SAP（R／3、S／4HANA）開発・導入経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月間)
- 勤務地
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大阪府大阪市西区靭本町一丁目7番9号 靭イーストビル 7F※もしくは大阪府内（プロジェクトにより異なる）
大阪メトロ四つ橋線「本町」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分（所定労働時間7.75時間）
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※各自が設定した目標達成率で評価
昇給:年1回 ※コンピテンシー、生産性で評価
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、退職金前払い制度or確定拠出年金制度、 健康保険組合施設、健保直営保養所、同好会制度、資格取得支援制度、合格一時金、受験料補助など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日、年末年始、有給休暇、スペシャル５(年度内に取得できる休暇)、慶弔、裁判員、産前産後、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
