募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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【年休125日程度】フレックス制有り／働き方◎／東証グロース上場【職務概要】
自社商品の更なる品質向上を目的として、
品質保証・管理業務の遂行及び管理をご担当いただきます。
【職務詳細】
・製造品質管理業務 協力工場の品質向上（仕入れ先の定期的な品質パトロールの実施）
・製造クレーム要因分析及び改善業務
・製造合理化（協力工場とともにコストダウンに取り組む）
・新商品の品質保証業務（量産検証）
■単なる「品質管理担当」ではなく、リーダー候補として採用
・品質体制の構築により、工場の品質管理を統括
・裁量権が大きく、自ら考え、判断し、実行できる環境
・リーダー→マネージャー→部門長へのキャリアパスで、キャリアアップが明確
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・メーカーでの品質保証、品質管理、商品開発、技術開発業務のうち
いずれか１つの職種経験3年以上
・家電電気関連の基礎知識又は住宅建材関連基礎知識
【尚可】
・建築、建材、住宅設備の基礎知識
・製造技術管理のスキル、ナレッジ
・QC検定3級以上取得
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・何よりもセルフスターターであること。
・個人プレーよりもチームプレーを優先できること。
・粘り強い一方で、時間当たりの労働効率を念頭に置いて働ける方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区大深町5‐54 グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F
各線「大阪」駅徒歩11分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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※フレックスタイム制度あり（コアタイム11時～15時）
標準労働時間帯：9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額282500円
給与:■経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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・育休・産休実績有（2025年取得率100％）・従業員持株会・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金制度・社内販売制度・ピアボーナス制度・資格取得支援制度・保養所（鳴門・京都）・在宅勤務制度（試用期間終了後）・社内部活動制度（活動費補助有）・副業相談可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日見込125日程度、完全週休2日制（土日）、祝日、夏期及び年末年始休暇、年次有給休暇は入社日に5日付与（初年度付与予定の半分を入社時に前倒し）後に、6ヶ月以上勤務した場合、または基準日10／1に達した時点で5日付与
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
