募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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【業界未経験歓迎】◆明確な評価制度でキャリアアップ◆家族手当充実！【職務概要】
■工事現場やスーパー、倉庫等の現場に向けて、
警備員の人材派遣サービスを提案する営業業務をお任せします。
【具体的には】
■警備員を必要とする現場へのアプローチ
■クライアントの人材ニーズをヒアリングし、最適な警備員を提案
■自社で確保している警備員の特性を理解し、適切なマッチングを行う
■新規顧客の開拓がメインとなりますが、既存顧客へのフォローも担当
■市場ニーズに合わせた提案活動業務
【評価基準】
評価制度が明確で入社時期問わず、
営業成績により昇給昇進するため、成長を実感できる環境です。
（等級制度を用いているため、目標を明確に把握することが可能です）
営業成果だけでなく、組織貢献も見て評価されます。
営業→主任→リーダー→係長と役職が付きます。
入社2年で係長に昇格した社員もいて、
今も社内から役員やグループ会社社長を輩出しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■何かしらの営業経験をお持ちの方
■運転免許普通自動車をお持ちの方
【研修制度】
会社負担で外部研修の導入など社員の自己成長を促し、
個のキャリア形成を全力でバックアップしています。
★家族手当充実★
・既婚の方には3万円／月
・お子様には1万円／月
と、非常に手当が充実している環境です！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館7階
OsakaMetro堺筋線「南森町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額311000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7・12月、昨年実績：約4ヶ月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備■通勤手当■家族手当（既婚の方：3万円／月、お子様一人につき1万円））■退職金制度■OJT研修■外部コンサルタント講義■社用車あり■社員旅行■携帯電話代支給■営業手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ■年間休日125日■週休2日制(日祝)■有給休暇■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1～2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 現場ごとに警備員の人数が決められているため、案件は比較的取得しやすい状況です！
