募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【自社内開発／現年収保証】／PL・PMへのキャリアアップ歓迎【職務概要】
自社製品および受託開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして以下の業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・要求ヒアリングおよび要件定義
・システム化提案、基本設計
・プロジェクト計画の策定、進行管理
・開発プロセスの改善およびチームマネジメント
・関係各所（営業、技術営業）との連携
※当ポジションは基本的に出社勤務となります（関西支社）
理由は、若手エンジニアとの対話や要件定義など、対面でのコミュニケーションを重視しているためです。とはいえ、無駄な会議や長時間労働は排除。開発に集中できる環境づくりを徹底しており、チームでのやり取りもスムーズに行えます。
実際、20代前半～30代のエンジニアが複数在籍し、対話を大切にしながらリーダーとしての成長を実現しています。
■環境開発
開発言語：C#（一部C++）
OS：Windows
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発またはパッケージソフト開発の実務経験（言語不問）
・開発チームのリーダー経験（6か月以上）
【尚可】
・2～3名以上のPL経験
・PM経験や、顧客折衝・上流工程の実務経験
将来的には以下のような役割を担うポジションへの登用を視野に入れています。
・チーム・組織の目標策定、戦略の立案と推進
・若手メンバーの育成および評価
・部門全体の開発効率・品質向上に向けた施策立案
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・製造業、建築業等のモノづくりにご興味をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区西中島2-14-6 新大阪第2ドイビル5F
大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額416740円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度、確定拠出年金導入予定
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇10日～20日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ SPI ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
