募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【NTTグループ・福利厚生充実】企業の根幹を担うSAPシステムエンジニア【職務概要】
大手製造業務向けSAP S／4 HANA導入をプライムベンダーとして一緒に推進する方を募集しています。
プライムベンダーという立場で顧客と一体となり業務課題・要求を深堀しつつ、ソリューションを検討・構築していきます。
基幹業務はSAP S／4 HANAの最新ソリューションを採用しつつ、それ以外に周辺ソリューション（ECO）を組み合わせた全体最適なシステムグランドデザインを実施します。
顧客にとってValueのあるソリューションは何かを真剣に考える組織であり、コンサルタントとして成長できる環境です。
また、要件定義・設計・開発・移行・稼働後支援・グループ拠点展開と上流から下流の全サイクルをカバーするため、自身の得意とするポジションから序々に守備範囲を広げていくというキャリアパスを描くことも可能です。
【具体的なタスク】
・ABAP開発管理（設計開発はパートナー会社が担当）、PMO業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SAP導入案件において設計開発～テストフェーズ経験
・ABAP開発管理（ABAPソースコードのレビュー経験は必須）
【尚可】
・オフショア開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・大規模開発においてメンバーとともに高い品質で生産性高くアウトプットを提供できる方
・メンバーの意見に耳を傾け、チームとしての最適なアウトプットを提供することに重きを置く方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月
)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区本町2-6-8 センバセントラルビル3F
大阪メトロ各線「本町」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分～17時30分 ※フレックス制度※
- 年収・給与
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年収:650万～800万程度
年俸制：月額541666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、共済組合、全国保養所・提携施設、祝金／見舞金 他TOEIC受験支援、自己啓発支援（SAP、語学関連）等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休二日制、夏季特別休暇（有給）、年次休暇（有給）初年度13日+入社時期により加算、2年目以降20日、ライフプラン休暇（リフレッシュ、育児・介護、ボランティア）年末年始
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
