募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のため
- 仕事内容
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ヘルスケア領域における国内最大級の経営コンサルティングファーム！【職務概要】
基幹病院向け戦略コンサルタントとして、下記業務をお任せしています。
【職務詳細】
・病院の財務、診療実績等の定量分析
・顧客の経営幹部や職員との面談を通じた定性分析
・分析を通じた経営課題の抽出およびアクションプランの策定
・財務計画の策定
・伴走型の経営改善実行支援
【魅力点】
★業界トップクラスの仲間とチームで価値を提供します。
強みに応じた役割分担を通じて顧客の経営改善に貢献します。
受託実績も日本屈指の水準です。
★豊富な成長機会があります。
対顧客業務だけでなく調査研究や執筆の機会もあるため、
コンサルティングの基礎力や専門性を磨くことができます。
★ゆくゆくは管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていく
スペシャリストコースを選択することができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・地域の基幹病院または大規模病院グループの本部における経営企画等の経験（事務職・医療職）
【尚可】
・多くの利害関係者と良好な関係を構築する力、調整する力
・Excel、Word、PowerPoint操作スキル（中級以上）
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキング
・ドキュメントコミュニケーションスキル（資料作成、文章作成）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル
北大阪急行線「緑地公園」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：30※フレックス制度あり
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額372233円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）、他特別賞与年1回（業績による）
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、子育て支援、三大疾病一時金、疾病入院治療費用保険金、GLTD（長期就業不能所得補償）加入、健康診断、永年勤続表彰、退職金、社員旅行、社員家族クリスマス会、各種レクリエーション 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土日）、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、資格試験休暇、育児休暇・介護休暇、産前産後休暇、入社時特別休暇（入社半年までに3日取得可能）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※筆記テストあり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- コンサルティング内容によりますが、顧客と月1～4回の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。
