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【大阪】SE/MBSEコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-407670453
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【大阪】SE/MBSEコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

SOLIZE Ureka Technology株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
自社研修プログラム/フラットな組織風土/SOLIZEグループで充実の福利厚生
【職務概要】
次世代自動車SDVの開発において、顧客や顧客の取引先を巻き込んだ開発プロセスや開発手法の変革プロジェクトでシステムズエンジニアリングのコンサルティングサービスをご担当いただきます。
同社は国内の自動車会社を顧客とし制御受託開発でご支援しており、制御エンジニアとともに現場に寄り添った現実的で有用な変革プロジェクトを独自のシステムズエンジニアリング方法論にて推進しています。
制御が好きで取り組み方に共感いただける方を募集しています。

【職務詳細】
・車載IT/制御領域へのシステムズエンジニアリング適用プロジェクト推進
・ご経験の専門領域知見を活かした現状調査・提案・POC・導入までのコンサルティング推進
・Webinarや展示会等での社外への企画・発信
・エンジニアやセールスと連携した顧客向けプロジェクト提案・創出

同社のエンジニアは数学・物理に秀でており、仕様を制御アルゴリズムで表現し、制御対象をプラントモデル化し、双方から成るフィードバックループのシミュレーションによる受託開発を得意としています。
制御開発の上流段階からシステムズエンジニアリングの適用などコンサルティングプロジェクトもMBD黎明期より担っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・自動車もしくは自動車部品会社における3年以上の制御開発エンジニア経験
・自動車開発の得意なアプリケーション領域の知見と実績
 もしくは自動車開発で得意な開発プロセス・手法に関する知見と実績
・コンサルティングプロジェクトの実績
 もしくはエンジニアからコンサルタントへのキャリア転換をご検討中の方
・顧客先への毎週訪問が可能であること(国内出張)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市西区靱本町1-7-25 イトーダイ靱本町ビル4F
御堂筋線「本町」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00  一部フレックスタイム制あり(コアタイム 11:00~15:00)
年収・給与
年収:750万~1200万程度
月給制:月額344000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(8月、翌年2月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
産休・育休・介護休業、育児・介護休暇、短時間勤務制度、慶弔の休暇・慶弔金、退職金制度(確定拠出年金制度 会社拠出金有)、会員制福利厚生サービス、持株会など
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、年末年始、GW休暇、夏季休暇、年間休日121日(2023年度実績)年次有給休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇など
選考プロセス
書類選考→一次選考→最終選考→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
SOLIZE Ureka Technology株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ものづくり変革で培ったコア技術により、企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティングおよびエンジニアリングサービスの提供

【会社の特徴】
SOLIZEは、1990年代の3D CADの黎明期から3Dプリンターによるラピッドプロトタイピングや3次元モデリング事業、さらに3D CADエンジニア教育事業や3D CADエンジニアリングサービス事業を開始し、デジタルエンジニアリング技術を牽引してきました。現在、SOLIZEは、自動車産業を中心にさまざまな産業において、 ・3D CADを駆使した設計および3Dデータの全社活用を支援する3D CADエンジニアリングサービス ・構造解析や落下解析、流体解析など多面的な解析を支援するCAEエンジニアリングサービス ・モデルベース開発の仕組み構築から運用までを実現するMBDエンジニアリングサービス ・試作から少量量産までのDigitalものづくりを実現する3Dプリンティングエンジニアリングサービス ・暗黙知を形式知化する技術をコアに開発や業務プロセスの変革の実行から定着までを行う変革エンジニアリングサービスの5つの事業 を展開し、お客さまに価値あるサービスを提供しています。
設立
2025年7月1日
資本金
1000万円
従業員数
351名(2025年7月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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