SE(Web・オープン系)
【大阪】WEBアプリエンジニア(Loogia) ※土日休み
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-407658730
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【大阪】WEBアプリエンジニア(Loogia) ※土日休み

株式会社オプティマインド
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【物流×IT】フレックス/リモート可/経験を活かして就業いただけます
【職務概要】
自社開発サービスである自動配車クラウドLoogiaの
WEBアプリケーション開発が主な業務です。

【職務詳細】
・自社開発アルゴリズムエンジンと連携したWebアプリケーションの開発
・顧客データを安全かつ効率的に取り扱うためのシステム構築
・継続的なチーム改善活動へのコミット

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      ■開発環境■

・開発言語:JavaScript、TypeScript
・フレームワーク/ライブラリ
 フロントエンド:React.js、Redux、Saga、Google Map SDK
 バックエンド:express、inversifyJS
・テスト:Jest、super-test
・データベース:Firebase firestore、Firebase RealtimeDatabase、AlloyDB
・ソースコード管理:Git
・プロジェクト管理:Redmine
・コミュニケーション・情報共有:Slack, Gather

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Gitを用いたチームでの開発経験
・型のある言語(Java, TypeScript, C#など)での開発経験
・API Serverの設計・開発経験
・データベースを用いたシステムの開発経験
・クラウド環境(AWS/GCPなど)での開発またはIaC(Terraform等)の利用経験

【尚可】
・TypeScriptによる業務経験(1年以上)
・React.js, Vue.js, Angular.js などフロントエンドFWの利用経験
・Nest.js, Express.jsなどのNode.js系FWの利用経験
・Firebaseを用いたプロダクト開発経験
・Effect.ts等の高度な型駆動型ライブラリの利用経験
・アジャイル開発の実践経験
・技術・理論の探求と実社会への適用への高い意欲
・IPA高度資格保有、クラウド系アーキテクト資格、関連分野での学位取得
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
・ソフトウェア設計やアーキテクチャ、基礎理論などに関心を持ち、
 自ら学び実務に応用していける姿勢
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60 WeWork なんばスカイオ
各線「なんば」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)
所定労働勤務時間:8時間
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費実費支給(但し上限4万円/月)、フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)、服装自由、愛知県移住支援企業対象、引越費用全額負担(同社規程による)、スキルアップ予算10万円(金額は社内規程による)、部活制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
土・日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、特別休暇、産休・育休等 ※有給休暇は入社初月から1時間単位で取得可能(理由不問)
選考プロセス
書類選考→面接複数回→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社オプティマインド
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ラストワンマイルのルート最適化AIを活用したサービス開発による産業の持続可能性の実現


【会社の特徴】
同社は、名古屋大学の研究技術を活かし、「研究と実世界の乖離を埋めたい」という想いのもと、2015年に設立された「物流×人工知能」のテックベンチャーです。社名の「OPTIMIND」 は、Optimization(最適化)と Mind(心)を合わせた造語で、最適化技術のプロとして現場と向き合い、現場にとって何が最適なのかを常に問い続ける集団でありたい、という意味で名づけられました。現在、人口減少やEコマースの拡大による小口配送の増加、配達時間指定の細分化などにより、配送現場では、深刻なドライバー不足や長時間労働が課題として挙げられます。様々な分野で新しいテクノロジーが生かされている昨今、物流においては、まだそのような新しいテクノロジーが取り入れられていない部分が多くあります。今後、日本、そして世界の物流インフラを持続可能なものにするために、新しいテクノロジーを物流に導入していくことは必要不可欠です。同社は物流に革命を起こし、新しい世界を創っていくことで、テクノロジーと人間の秩c
設立
2015年6月
資本金
1億100万円
従業員数
53名(2023年8月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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