SE(Web・オープン系)
【大阪】最適化アルゴリズムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-407655524
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【大阪】最適化アルゴリズムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社オプティマインド
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【物流×IT】フレックス/リモート可/知見を活かして就業いただけます
【職務概要】
最適化チームでは、「Loogia配車作成」において
個々のお客様のニーズに沿った効率の良い配車計画を
最適化計算によって作成し提供します。

【職務詳細】
業務としては配車計画を作成するアルゴリズムの機能追加・
性能改善が主になります。また、より価値を効率的に届けるため、
最適化機能を提供するAPIのインフラ面を含めた
設計・実装なども最適化チームで行っています。
・アルゴリズムモジュールの設計、開発、保守、運用
・アルゴリズムの性能評価
・チーム外向けドキュメントの整備
・アルゴリズムに関連するAPIやインフラの設計開発

▽おすすめポイント
・働きやすい環境
(フルリモートが可能で、フレックスタイム制を導入)
・社会貢献度の高い開発
・ハイスキルなメンバーと働けます
 フラットな組織であり、経営陣との距離が近いのもポイント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■下記いずれかの経験
・企業での開発経験1年以上 + 大学
 または企業での数理系の研究経験3年以上
・企業での開発経験1年以上 + アルゴリズムの実装経験3年以上
・アルゴリズムとデータ構造に関する知識(AtCoderで水色相当)

【尚可】
・大学 or 企業でのアルゴリズムの研究経験
・メタヒューリスティクスの実装経験
・AWSやGCPなどのクラウドインフラの経験
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■開発環境■
開発言語:Java, Python/インフラ:AWS/Knowledge Tool:Notion, GitHub Project/VCS:Git/ログ監視ツール:Datadog/プロジェクト管理:GitHub Project/その他コミュニケーションツール:Slack, Google meet, Gather
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体性を発揮できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27FWeWork
OsakaMetro御堂筋線「なんば」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
所定労働勤務時間:8時間
(フレックスタイム制/コアタイム10:00~16:00)
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費実費支給(上限4万円)/引越費用全額負担(規程による)/スキルアップ予算10万円(金額は社内規程による)/部活制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日以上】完全週休2日制(土日)/年次有給休暇/慶弔休暇/夏季・年末年始休暇/特別休暇/産休・育休
選考プロセス
書類選考→面接複数回→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社オプティマインド
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ラストワンマイルのルート最適化AIを活用したサービス開発による産業の持続可能性の実現


【会社の特徴】
同社は、名古屋大学の研究技術を活かし、「研究と実世界の乖離を埋めたい」という想いのもと、2015年に設立された「物流×人工知能」のテックベンチャーです。社名の「OPTIMIND」 は、Optimization(最適化)と Mind(心)を合わせた造語で、最適化技術のプロとして現場と向き合い、現場にとって何が最適なのかを常に問い続ける集団でありたい、という意味で名づけられました。現在、人口減少やEコマースの拡大による小口配送の増加、配達時間指定の細分化などにより、配送現場では、深刻なドライバー不足や長時間労働が課題として挙げられます。様々な分野で新しいテクノロジーが生かされている昨今、物流においては、まだそのような新しいテクノロジーが取り入れられていない部分が多くあります。今後、日本、そして世界の物流インフラを持続可能なものにするために、新しいテクノロジーを物流に導入していくことは必要不可欠です。同社は物流に革命を起こし、新しい世界を創っていくことで、テクノロジーと人間の秩c
設立
2015年6月
資本金
1億100万円
従業員数
53名(2023年8月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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