募集要項
- 募集背景
- 増員募集のため
- 仕事内容
-
リモートワーク有／顧客の課題解決に向けた提案力が活きる！裁量大のPMポジション！【職務概要】
大手SIerから受託している社会インフラ（金融、交通、通信、公共）分野の大規模システム開発や自治体、各省庁が持つ社会課題へのシステム提案、開発を実施していただきます。
4～8名程度の開発プロジェクトにおいて、エンジニアとして見積、要件定義、設計を担当しつつ、プロジェクト推進役として部下やビジネスパートナーの作業管理や、リスクに対する対策検討などのプロジェクト管理全般を担っていただきます。
【職務詳細】
■主な開発事例
・自治体の防災や少子高齢化対応システムの企画、開発、本番ローンチ（3～4名：5か月）
・鉄道関連事業のシステム化開発の上流工程（要件定義、システム設計）、開発工程（プログラミング、テスト、導入）
・生保代理店、顧客向けシステムの新規開発・機能向上・本番ローンチ(8～15名）
・SAPなどのERP生産管理、販売管理システムの上流工程（要件定義、システム設計）、開発工程（プログラミング、テスト、導入）
（4～6名：10カ月）
・社会インフラ(金融、交通、通信、公共)分野を中心とした、BtoB向け、BtoBtoC向けの業務系アプリケーション、サービス系アプリケーションなどの開発案件に携わる為、様々な開発に取り組むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・5名程度のプロジェクト管理を1年以上経験
・設計、開発、導入までが6カ月以上のシステム開発経験
・見積、提案書の作成経験と提案経験がある
・ユーザとの納期、費用、仕様の交渉経験
【尚可】
・要件定義からシステム開発に携わった経験
・10名程度のグループの運営（評価、育成、要員管理）経験
・自治体向けの提案書や顧客対応に携わった経験
・事業企画や製品企画に携わった経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・組織変革の意欲がある方
・当事者意識を常に持ち能動的で、あきらめないで協力し合う、オープンな方
・プレイングマネージャーとして最前線で活躍されたい方
・提案力に自身のある方(お客様が抱える課題に対して、潜在ニーズを引き出して、最適なサービス・ソリューションを提案できる方)
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
-
案件先による
ＪＲ大阪環状線「大阪城公園」駅より徒歩3分
（案件先による）
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
-
9：00～18：00
フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
- 年収・給与
-
年収:650万～800万程度
月給制：月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4.4ヶ月分※2024年度実績)
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険、退職金・確定給付企業年金、慶弔見舞、財形貯蓄、定期健康診断、人間ドック等の制度完備、家族手当、住宅手当、職務手当、時間外勤務手当（全額支給）、通勤費全額支給
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日124日(土曜、日曜、祝日)、リフレッシュ休暇連続３日間、年末年始休暇、年次有給休暇、誕生日休暇、慶弔等特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次選考→2次選考→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 家族手当：一人目18000円、二人目9000円、三人目以降（各）4500円 住宅手当：世帯主10000円、非世帯主4000円(家賃、ローン支払い者のみ）
