募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【COO直下｜27年にIPO予定】次世代ブランドを目指すスタートアップのPM【職務概要】
同社にて下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■入社直後にお任せしたい業務
・クライアントの中長期ビジョンの中で同社のプロダクトをどのように組み込むかのコンサルティング提案
・大手事業者との共同事業開発におけるプロジェクトマネジメント
・同社プロダクトのプロジェクトマネジメント
■希望／適性に応じてお任せしたい業務(入社後すぐでも可)
・同社プロダクトの戦略推進／ソリューションセールス
・新規クライアントへの提案活動／案件化推進
・SaaSモデル拡大に向けたプロダクト設計と開発チーム連携
・中長期事業計画の策定
・今後採用可能性があるメンバーのマネジメント
【配属部署について】
COO直下のポジションであり、他の役員（CEO、CTO）ともコミュニケーションを取りながら業務を進めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・コンサルティングファームまたはSIerでのシステム開発案件におけるチームリード経験もしくはプロジェクトマネジメント経験
・システムの企画構想から要件定義の経験
・社内外のエンジニアとの調整、開発管理、テスト計画の作成の経験
・クライアント折衝経験
【尚可】
・システム開発経験
・UXデザインプロジェクトのマネジメント経験
・IoT／スマートホーム領域における業務知見
・エネルギーマネジメントサービス領域における業務知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 自己研鑽のできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(試用期間中の業務内容／給与の差異なし)
- 勤務地
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京都府京都市中京区俵屋町295ー1
京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅から徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00※フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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産休育休制度、育児介護休業制度、結婚祝金、健康診断補助、入社後PC（Mac／Windows）支給、福利厚生サービス、副業（申請届出を出せば可）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日（土日祝）、年間休日125日、入社半年後有給休暇10日付与、夏季休暇、忌引休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
