SE(Web・オープン系)
【大阪:リモート】システムエンジニア(リーダークラス) ※土日休み
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-407079063
NEWSE(Web・オープン系)

【大阪:リモート】システムエンジニア(リーダークラス) ※土日休み

株式会社アンドゲート
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
多様な働き方を叶える福利厚生制度あり!/「人らしく働く社会」を体現する会社です!
【職務概要】
お客様システムのリプレイスや機能追加、保守、運用、改修に伴う開発プロジェクトを牽引するエンジニアを募集しています。
WEBアプリケーション開発の上流から下流まで開発チームを牽引し、クライアントと共にサイトの作成や改善することが好きな方を歓迎します!

【職務詳細】
AWS/TypeScript/PHP(Laravel)等を利用した開発を行っており、toB、toC様々なシステムのプロジェクトに携わる事が可能です。

【仕事の魅力】
AWSを活用したフルリモートでのプロジェクト体制を引いており、
要件定義~設計~開発~運用導入~運用まで一連のライフサイクルでの活躍が可能となっているため、得意領域で力を発揮できます!
また、同社直案件の為、お客様との距離感も近く、適時相談しながら仕事を進めることができ、前向きな改善をお客様と共感しながら進めることが可能です。
プロジェクトマネジメントも含めて同社領域の為、課題提起や改善提案について大歓迎な現場です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・エンジニア経験(開発・インフラ種別問わず)のある方
・LAMP環境による開発経験をお持ちの方
・Laravelフレームワークを用いた開発経験をお持ちの方
・TypeScriptを用いた開発経験
・要件定義・基本設計・インフラ設計・DB設計などを行った経験をお持ちの方
・AWSを用いた開発経験
・進捗管理などリーダー業務経験をお持ちの方

【尚可】
・DBやプログラミングにおけるパフォーマンスチューニングの経験をお持ちの方
・グーグルアナリティクスやBIツールなどのマーケティングツールを使用した経験をお持ちの方やビッグデータを活用したシステム開発の経験をお持ちの方
・Python、Go言語の開発経験をお持ちの方
・顧客に対しプレゼンを行い採用された経験をお持ちの方
・サーバー保守経験をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・血の通った人間味のある人
・論理や経験に裏づけられた確かな信頼感のある人
・顧客に対して向き合い、”やりきる” ことにこだわれる人
・問題点に関し冷静に分析し、対応策を考えられる方
・抽象的な状態を具体的な状態にするのが好きな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府の案件先による
大阪府の案件先による
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム(コアタイム13:00~15:00)
年収・給与
年収:550万~800万程度
月給制:月額393000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(金額は業績により変動いたします)
昇給:有り
待遇・福利厚生
交通費支給/リモートワーク手当:2万円/アウトプット手当/育児手当/慶弔見舞金制度/ファイナンシャルサポート制度/出産立会休暇制度/育休制度 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日 122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇 、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇 、産前・産後の休暇 、育児休業 、介護休業
選考プロセス
書類選考 → 面接3回(web適性検査あり)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
技術書やPC備品の購入やイベント参加など、業務に関わることは会社で支援をしており、裁量の幅を大きくとっているためコアタイム(13~15時)以外は勤務時間の変更なども随時相談いただけます。

会社概要

社名
株式会社アンドゲート
事業内容・会社の特長
【事業内容】
プロジェクト企画推進事業/次世代MSP事業/プラットフォーム開発事業

【会社の特徴】
「仕事をなくす仕事で未来を段取る」をパーパスとし、業務と技術の両面から課題解決の 「その先」まで共に考える事で、エンドユーザーの満足度の向上へ貢献するIT技術者集団です。
20代から30代の若手社員を中心に、幅広い年齢層の社員が活躍しています!本社オフィスは東京都中央区のオフィスビル内にありますが、基本的にはリモートワークが中心です。社員間のコミュニケーションはSlackやZoomなどのオンラインツールで行っています。
設立
2017年8月
資本金
10000000円
従業員数
48名(2024年8月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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