営業(法人向け)
【大阪】不動産営業(月金休み) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-406928065
NEW営業(法人向け)

【大阪】不動産営業(月金休み) ※年間休日120日以上

株式会社TAPP
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【年間休日122日以上】フルフレックスタイム制!☆急成長中の不動産企業☆
【職務概要】
同社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。
セミナー(オンライン)による効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。

不動産コンサルティング営業の役職者として、インサイドセールスが獲得したアポイントに対して、商談や部門のマネジメントも担っていただきます。

【職務詳細】
■シミュレーションを用いた資産運用のご提案
■ワンルーム不動産投資のコンサルティング業務
■資産形成に課題を抱える個人顧客へのアプローチ、
 商談、契約サポート
■顧客との関係構築や、契約後のフォローアップ全般
(平均で2~3回のご提案で契約)

【その他】
・メンバー平均年収は1,250万円です
・記載年収はインセンティブを含みます


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・投資用不動産の営業経験(3年以上)
・営業部門におけるマネジメント経験(部門長クラス以上)

【尚可】
・マネジメント経験
・投資用マンションの販売経験
・宅建(宅地建物取引士)の有資格者
※宅建をお持ちの場合、月2万円の資格手当支給
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ベンチャー企業で組織作りから携わっていきたい方
・セルフスターターな方
・結果やインセンティブを積極的に追いたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市北区梅田3丁目2番123号 イノゲート大阪 16階
JR線「大阪」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックスタイム制(所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:510万~2000万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:年1回(6月)※業績による
昇給:年2回
待遇・福利厚生
■住宅手当:最大4万円(支社により異なる)■資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月)■産前休業/出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間前)■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可■育児休業制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
■年間休日122日以上■完全週休2日制(月金)、祝日■特別休暇(月1~2日)■年末年始休暇■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です■産前・産後休暇■育児休暇■介護休暇
選考プロセス
書類選考→ 一次面接(オンライン)→ Web適性テスト → 二次面接または最終面接(対面)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■2通りの給与形態から選択可能。 ・入社後半年間、月給35万円、入社手当15万円、インセンティブ半額支給。7ヶ月以降月給35万円、インセンティブ全額支給 ・入社初月から、月給最低35万円、インセンティブ全額支給

会社概要

社名
株式会社TAPP
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務 / 不動産投資コンサルティング事業 / セミナー事業

【会社の特徴】
不動産投資を通して資産づくりを支援する同社は、コンサルティングとWEBマーケティングを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、同社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果7期目にして売り上げ184億円を達成するまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。
オーナー様にとって『すべてを同社で完結できる』会社です。ベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、管理事業も高いレベルで提供しています。定期的な勉強会・交流会も実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています。
設立
2016年11月
資本金
1億円
売上高
4億円 (2017年6月期実績) 13億円(2018年6月期実績) 40億円 (2019年6月期見込み)
従業員数
178名(インターンを含む)※2025年7月時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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