SE(Web・オープン系)
【大阪】シニアテクニカルアーキテクト ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-406906555
NEWSE(Web・オープン系)

【大阪】シニアテクニカルアーキテクト ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社キャピタル・アセット・プランニング
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【8割自社内開発】完全週休2日制/金融業界での経験・知識は不要!
【職務概要】
シニアテクニカルアーキテクトとして、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
■AWSを基盤とする自社プロダクト開発
Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速して
います。
同社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージアプリケーション
のクラウドサービス化を推進しています。
金融機関向けのITサービスでは、より高い安全性、可用性、信頼性が求められます。

【主力開発のアプリケーションについて(一部)】
~自社開発パッケージソフトウェアをSaaS形式でクラウドサービスとして
提供しています~

・大相続時代に対応した統合資産管理システム
金融資産に加え、不動産、生命保険、自社株等すべての資産を一元管理し、
財産承継の課題を見える化し、その対策を提案するシステム。

・人生100年時代に対応したゴールベースプランニングシステム
詳細なキャッシュフローを反映した金融資産残高のシミュレーションを行い、
お客様のゴールの達成確率を見える化するシステム。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める一切の業務
応募資格
必須
【必須】
・技術リードまたはアーキテクトとしての実務経験(2年以上)
・Java(Java Springを含む)を使用した5年以上の開発経験
・クラウド環境での設計・構築・運用経験
・バージョン管理ツール(Gitなど)やCI/CDツールの使用経験
・優れたコミュニケーション能力とチームメンバーを指導するスキル
【尚可】
・10年以上のソフトウェア開発経験
・AngularJS、React,Vue.jsを用いたフロントエンド開発経験
・アジャイル開発手法の理解と実践経験
・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしての経験(2年以上)
・DevOpsの知識と自動化ツールの使用経験
・日本語および英語での業務遂行能力
・新しい技術への興味と学習意欲
・金融業界における開発経験または金融知識(保険・証券システム、取引、リスク管理など)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自社プロダクトの開発・運用チーム(パートナー、オフショアスタッフを含め15~20名程度のチーム)を技術面でリードできる方
・自分のスキルを言語化して人に教授できる方
・既存システムの改善策を率先して提案・実行できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 JRWD堂島タワー6F・7F
中之島線「渡辺橋」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所 ※現時点での転勤はございません。
勤務時間
9:00~17:30、10:00~18:30(実働7.5時間) 
※始業時刻は午前9時から午前10時までの間で任意に選択可能
年収・給与
年収:700万~1200万程度
年俸制:月額583333円
給与:■前職給与・経験・能力等を参考に、規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1回
待遇・福利厚生
確定拠出年金(401K)、持株制度、コーヒーメーカー、ミネラルウォーター完備、社内出張マッサージサービス、テレワーク導入
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日126日(前年実績)、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(入社月より付与)※入社月により付与日数が変動、夏期休暇(4日間)・年末年始休暇(4日間)※2024年度実績(暦により変動あり)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接:シニアマネージャー、アシスタントマネージャー(対面形式)⇒二次面接:執行役員(対面形式)⇒最終面接:役員(対面形式)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社キャピタル・アセット・プランニング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■システムインテグレーション業務■統合資産管理システムの提供■統合資産管理システムを活用した資産家向けエステートプランニングの提供■投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他

【会社の特徴】
同社は、金融フロントエンドシステムのパイオニア的存在です。
創業以来、一貫して生命保険会社をはじめとした金融機関の業務を革新するシステムソリューションを提供し、順調に売上高を伸ばしています。また、プライム案件が全体の約90%を占めていることから、コンサルティング・システム要件定義・開発・導入・保守までワンストップサービスを可能とし、同社からビジネスモデルの提案や情報発信ができ、同社ならではの提案やコンサルティングを行えることを特徴としています。
生命保険ブティック型システムインテグレーターとしてのポジションを確立し、独自の地位を築いている企業です。
世界最大の英字新聞ニューヨークタイムズが選ぶ女性活躍支援企業として同社が取り上げられました!
設立
1990年4月
資本金
948百万円(2025年3月31日現在)
売上高
-
従業員数
360名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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