SE(Web・オープン系)
【リモート】基盤開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-406632854
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】基盤開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ネクスタ
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募集要項

募集背景
組織強化のための増員
仕事内容
フレックス・フルリモート勤務可能/自社開発プロダクト/製造業向けSaaS
【職務概要】
開発組織拡大に伴い、開発基盤を作成するチームを立ち上げました。
低レイヤーな汎用機能やビジネスロジック共通部を設計・開発し
開発チームに提供します。
開発基盤設計の中で「ガバナンス」「性能」「セキュリティ」をデザインして
維持していく業務になります。
作業性質上、CI・CDの構築やインフラ設計や評価、複雑・抽象的な要件の
仕様化など、作業レイヤーが多岐にわたります。
全て一人でやりきる、ではなく、専門性を持ち寄って課題解決していける
チームを目指しています!

【キャリアパスについて】
リードエンジニアからのスタートになります。
まずは基盤開発エンジニアとしてプロダクトの短期的な課題解決を共有し
並走します。
プロダクトのスピード感やビジネスサイドへの理解・習熟が整ったところで
・アーキテクチャ
・インフラ
・データサイズ(ドメイン)
・セキュリティ
と、どの方面の専門性を主体的に担っていくのかをチームで相談しながら
決めていきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・C#での開発経験(LINQやDelegate、Genericやメタプログラミング等をサクサク設計して書けるレベル)
・単体テスト開発経験(単体テストコードを書かずに動くものだけ書いてきた、だと文化のキャップが大きいです)
・RESTでのAPIサーバ開発経験
・データベースサーバを用いた開発経験

【尚可】
・AWSでのインフラ設計・運用の経験
・DX化など業務改善プロジェクトでの作業経験
・生産業での設計業務経験
・中規模以上のプロダクトでセキュリティ対策をした経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら考え自走できる方
・ミッションに共感していただける方
・問題解決が得意/好きな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市北区芝田1丁目1-4 阪急ターミナルビル12階
御堂筋線「梅田」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10時~16時)
標準勤務時間帯9:00~18:00 ※22時~5時は原則労働不可
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額428000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※業績に応じて付与
昇給:あり(年2回の査定)
待遇・福利厚生
通勤手当、時短正社員制度(子供の年齢による制限や、期限等もなし)、ハローベイビーギフト(出産に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント)、パワーオブラブギフト(結婚・事実婚に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント)、アニバーサリーギフト、書籍購入補助、資格取得補助など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(8月中旬に3日間)、有給休暇、入社時特別休暇(5日間)、特別休暇 他
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ネクスタ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■製造業DXクラウドシステムの提供

【会社の特徴】
■ベンチャーなのに『安定した経営』と『将来性』■
製造現場の改善トップクラスの企業を目指し、工場のシステム化/自動化を行って業務効率化を推進しています。また同社は製造現場のIT化の最前線でどの会社にも負けない良質な提案を行い、多くの工場から頼られて業界を引っ張っていけるような存在を目指しています。工場現場向けの業務改善システムのパッケージがなく、工場IT化が全然進んでいない現状で、同社は製造現場の受託開発のシステムを減らし、安く簡単に導入できるパッケージをこの業界に広げ、少しでも多くの製造現場の生産性向上に貢献したいと考えています。
■魅力的なメンバー■
海外にも開発拠点を構えており、自由でフラットな環境かつグローバルな会社創りをモットーに楽しい職場作りを行っております。
設立
2017年4月
資本金
362百万円(資本準備金含む)
従業員数
180名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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