募集要項
- 募集背景
- 商品力強化、組織力強化の為の増員募集
- 仕事内容
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グループを担う幹部候補／残業10h以下／完全週休2日制【職務概要】
グループの次世代の幹部候補として、管理部門全般の業務に関わっていただきます。経営の根幹に関わりながら、グループ全体を取りまとめていただくポジションです。
【職務詳細】
■事業推進
企業が直面している事業課題解決に向けた手助けや支援を行う部署
・詳細
１初めはコンサルティングとしてにお客様へ企業の経営課題ヒアリングし、一丸となって改善案を思考 ２施策の実行
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更にステップアップ
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■経営企画
企業の中長期にわたる経営計画の策定や管理、新規事業の創出
・新規事業の創出例：不動産販売業者から物件を購入し、建物を立てる。M＆Aも行うこともあります
【魅力と採用背景】
同社は現在第二創業期と自社で位置づけている経営上重要な時期を迎えています。グループ子会社の事業は多岐にわたりますが、グループ各社の事業規模の拡大や、新規事業への取組みなどが進行するにつれ、コーポレート面の更なる整備強化を推し進める予定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれか必須
・経営企画や事業企画のご経験がある方
・営業経験があり、M&A業務に挑戦したいかた
【尚可】
・マネジメント経験のあるかた
■将来的に経営の根幹に関わりたい方
■起業に向けて経営の経験を積んでおきたい方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■セルフスターター（主体的）な方
■業務内において勉強熱心な方
■業務内においてコミュニケーション能力がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市西区靱本町1-12-4 信濃橋東洋ビル3F
Osaka Metro四つ橋線「本町」駅 徒歩1分
Osaka Metro御堂筋線「本町」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
年俸制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1回（給与改定）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当 月50，000円まで支給
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
