SE(Web・オープン系)
【リモート】SaaSフルスタックエンジニア(ミドル層) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-404654700
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】SaaSフルスタックエンジニア(ミドル層) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社グラッドキューブ
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
【グロース上場企業】年間休日125日!自由な社風!上場したで勢いのある企業◎
【職務概要】
同社において下記業務をお任せします。

【職務詳細】
自社プロダクト「SiTest」の開発業務をお任せします。

【SiTestとは】
SiTest はアジアを中心に国内外70万以上のサイトに導入されている自社開発のWebサイトUI/UX解析改善ツールです。Webサイトに訪問したユーザーの行動情報を収集して、様々な観点から分析、改善を行えるサービスを提供しています。

■フロントエンド
HTML5(pug)、CSS3(sass)、JavaScript(ES2016+/TypeScript)、Vue.js(v2)、Webpack、Node.js、PHP などを採用
ソースコード管理はGit(Bitcucket)を利用しています。

■バックエンド
言語・フレームワーク:Node.js(Express)、PHP(CakePHP)、Python(flask)、Java(Apach Beam)
DB:MySQL、BigQuery
インフラ・ミドルウェア:Google Cloud Platform、Docker、Kubernetesなど

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記いずれか5年以上の経験
・HTML, CSS, JavaScript を利用したシステム開発経験
・Node.js/PHP等サーバーサイドのプログラミング言語を利用したシステム開発経験
・リレーショナルDBのテーブル設計、SQL実装の経験
・Linuxの基本的な知識
・Gitを使った開発経験

【尚可】
・Vue.jsなどのフロントエンドフレームワーク使用経験
・LaravelやExpressなどのバックエンドフレームワーク使用経験
・AWS/GCP/Azureなど、クラウドコンピューティングサービス使用経験
・SQLのパフォーマンス・チューニング経験
・SaaSプロダクトの開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月(基本条件は同じ))
勤務地
大阪府大阪市中央区瓦町2丁目4-7 新瓦町ビル8F
OsakaMetro堺筋線「堺筋本町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年1回
待遇・福利厚生
■交通費(全額支給)■社員紹介手当■業績手当・インセンティブ■定期健康診断■グラッドイヤー制度(勤続年数に応じた報酬)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
■年間休日125日■完全週休2日制(土日祝日)■GW(暦通り)■夏期休日(6月~11月の間で平日3日間)■年末年始休暇■年次有給休暇(1時間、半日、1日単位で取得可能)■特別休暇(結婚、出産、慶弔など)■産前産後休暇■育児休暇(男性女性ともに実績あり)
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社グラッドキューブ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
SiTest(サイテスト):ウェブサイト解析・改善ASP事業
/SPAIA(スパイア):スポーツ×AI×データ解析 総合メディア/FasTest(ファーステスト):ランディングページ高速化ツール

【会社の特徴】
同社は、お客様の事業をデジタルマーケティングと自社開発のウェブサイト解析システムでサポートし、更に自社スポーツメディア「SPAIA」を展開する大阪発のITベンチャーです。
主要事業は、リスティングネット広告全般や、HPへの改善コンサルティング、アクセス解析などWebマーケティングの幅広いサポートを行う「プロモーション事業」と、「SiTest事業」、「SPAIA事業」です。

■プロモーション事業:5年間で広告取扱費が約30億円と大きな成果を上げ、Googleが特に優秀なビジネスパートナーを評価する「Google Excellent Performer Award」では、2011年から5期連続で表彰されるなど、着実に評価が高まっています。
設立
2007年1月
資本金
369890950円
従業員数
120名(2025年6月30日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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