募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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「医療×IT」の根幹を支える仕事／東証プライム上場企業の100％子会社で安定性◎【職務概要】
電子カルテシステムを中心に医療情報システムの導入作業をお任せします。
【職務詳細】
医師をはじめとする医療スタッフとの運用打合せ、マニュアル整備・操作研修、導入後の保守、サポート業務まで行います。
受注から稼働まで半年程度かかる為、その間の設定やフォローを行い、無事稼働まで導くことがミッションとなります。
＜具体的には…＞
・システムの初期設定（環境設定／アプリのインストール、セットアップなど）
・使用した際の出力内容の確認、設定の修正
・システム使用時のリハーサル（シミュレーション）など
※顧客先に赴いての業務がメインとなります。
★業務のやりがい★
日々の保守作業の中ではお客様からの問い合わせに対して、使い方の質問やトラブル対応が中心ですが、それらに対して自分が解決でき、お客様から「ありがとう」と言ってもらえた時にやりがいを感じられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下いずれかの経験必須
・システム導入のご経験をお持ちの方
・テクニカルサポートのご経験をお持ちの方
【尚可】
・システム導入運用SEの経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区本町3丁目5番7号 御堂筋本町ビル5階
OsakaMetro御堂筋線「本町」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
標準勤務時間：9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額235000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限5万円／月）、家族手当（配偶者／月2万円、子／月4千円）、住宅手当（0～7万円／月）、退職金制度、資格取得奨励金制度、テレワーク手当、扶養手当、別居手当、社員持株会制度、団体生命保険、永年勤続表彰、親睦会、リロクラブ、育児・介護支援制度 等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土、日、祝日）、夏期休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、GW休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、会社設立日（5月1日）※年3回、1週間程度の連続休暇を取得可能
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
