募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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年間休日132日！残業月平均20時間☆フレックス可！【職務概要】
総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する同社にて、人事制度の運用から企画および人事管理業務を主管いただく、プレイングマネジャー候補の募集です。
【職務詳細】
人事部にて、各種人事制度の運用・企画および人事管理を中心に担当いただきます。
■主担当としてお任せする業務
・等級制度の運用・管理（昇格・降格プロセスの管理等）
・報酬制度の運用（報酬テーブルの管理、昇給・賞与原資の配分検討等）
・目標管理制度の運用・改善（評価シートの管理、評価会議の運営等）
・人事データの管理・分析・レポーティング
・エンゲージメント施策の企画・実行
・社内外の関係者との協議・調整
■副担当・補助として関わる可能性のある業務
・採用業務の補助
・給与計算・社会保険手続きの補助
【業務内容変更の範囲】
同社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・各種人事制度（評価・等級・報酬等）の運用経験（通算5年以上）
・従業員規模100名程度の企業内人事職の経験
【尚可】
・HRBP経験
・タレントマネジメントシステムの導入、運用経験
・人材開発施策の経験
・社会保険労務士、衛生管理者の有資格者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル10階
Osaka Metro谷町線「東梅田」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制：有（コアタイム：11：00～14：00）
標準的な勤務時間 9：30～18：00
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月、9月）
昇給:年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、確定拠出型年金制度、グループ持株会、人間ドック費用補助、女性検診費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、自己啓発サービスの利用、資格手当、出産・育児支援制度、継続雇用制度（再雇用）、在宅勤務制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日132日】完全週休2日制、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（管理部業務課1名、業務課長）→2次面接（役員面接）
※状況により変更になる場合あり
