募集要項
- 仕事内容
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本ポジションは、人事ビジネスパートナーとして、各種人事施策・方針・制度・プロセスの企画、導入、運用、改善を通じ、組織及び事業の成長に貢献します。採用業務を含む人事実務にも主体的に携わりながら、採用チームを支援します。
加えて、研修・人材育成、タレントマネジメント、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の立案・実行を担います。
ビジネスリーダー、マネージャー、社員から寄せられる各種人事課題に対し、国内外のステークホルダーと連携しながら、自立的に対応・推進します。
出張：あり。国内営業所のほか、海外出張もありえます。平均年3－4回
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
5年以上の人事業務経験（採用、労務、HRビジネスパートナーなど）
ビジネスレベル以上の日本語と英語のスキル
日本の労働関連法規制とガイドラインの知識と経験
マイクロソフトオフィスをはじめとするITスキル
＜歓迎要件＞
チームリーダー経験
プロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00-17:30 （休憩 1 時間を含む。所定労働時間 7.5 時間）
時間外労働有無：業務上の必要に応じ有、時間外手当対象外（管理監督職）
- 年収・給与
- 年収 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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慶弔見舞金、退職金制度、確定拠出型年金、カフェテリアポイント制度
交通費支給（上限 5 万円）
健康保険組合、総合福祉団体定期保険
福利厚生?楽部、家庭用常備薬割引、インフルエンザ予防接種補助、眼鏡購入割引
社内クラブ活動
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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有給休暇 初年度 14 日－20 日、その後勤続年数に応じて 21－25 日
休日 約 125 日 土日祝日、年末年始（12 月 29 日-1 月 4 日）。そのほか慶弔特別休暇。
