募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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世界トップクラスシェア製品を多数有する東証プライム上場メーカー！【職務概要】
コンプライアンス推進の各種業務を担当し、グループ全体のコンプライアンス水準の向上を実現するため、当部署の中心メンバーとして活躍することを期待されています。
【職務詳細】
・内部通報制度（個別案件への対応／体制の改善／経営層への報告 など)
・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査)
・従業員行動規範の浸透活動や改訂
・グローバルでのコンプライアンス体制の推進
・コンプライアンスグローバル会議の開催
・贈賄防止などの法令遵守活動
・社外向けHPなどの各種開示
※入社後早期に、内部通報やコンプライアンスサーベイを中心に、ご本人の経験や志向に合わせて業務をお任せします。
※将来的には、キャリア入社者の管理職と同様に組織マネジメントに携わっていただくことを期待されています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験（コンプライアンス部門や法務部門など。コンプライアンス専任でなくても可）
・組織マネジメントのご経験または強い意欲
【尚可】
・内部通報対応のご経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEICスコア 750以上）
・グローバル対応のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チャレンジを楽しめる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 33階
JR各線「大阪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 勤務時間
- 8時45分～17時30分
- 年収・給与
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年収:1000万～1250万程度
月給制：月額530000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金、企業年金、社員持株会、家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）、独身寮(～35歳／一部会社負担有り)、既婚社宅(～44歳／一部会社負担有り)
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】土曜、日曜、有給休暇（初年度：4～9月入社の方16日、10～3月入社の方8日、2年目以降：就業規則に則り年次有給休暇を付与(16日～／年)）、時間単位年休
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
